Digital natives e hyperconnectivity

Le trasformazioni demografiche in corso (nel 2020 oltre il 40% dei lavoratori apparterranno ai c.d. Millenials o Digital Natives e alla “2020 Generation”), l’esplosione dell’universo digitale e la diffusione esponenziale della tecnologia mobile, sono alcune delle sfide più significative per la funzione HR oggi. Dal punto di vista delle strategie…

L’ASCOLTO
Un valore concreto per l’azienda

Ascoltare e coinvolgere le proprie risorse per valorizzarne il contributo fornisce un grande vantaggio competitivo. Grazie al dialogo digitale Synthetron aiuta le aziende a farlo in modo veloce, efficiente e concreto. Il congresso AIDP 2015 tratta della terza rivoluzione industriale, un modello di economia sempre più collaborativa e partecipata basato…

Social media e HR management

Gli HR Manager possono trarre grande vantaggio dai social network sia in termini di recruitment che di gestione del personale e di personal branding. Chi si occupa di social media marketing lo sa: il campo dell’HR management spesso guarda all’uso dei social network come a un campo interessante solo per…

Intervista a Francesco Magagnino, Presidente TEDx Verona

Intervista a Francesco Magagnino, Presidente TEDx Verona AIDP sperimenterà al congresso una formula “alla TEDx” per alcuni degli interventi che si avvicenderanno sul palco. Francesco Magagnino ci racconta la filosofia TED e cosa sono i TEDx Ciao Francesco, sei un giovane Manager di Accenture specializzato in Digital, E-Commerce e nuove…

Workforce 2020 e la gestione dei Talenti

Il capitale umano è la linfa vitale delle aziende: spesso ci troviamo a dover analizzare quali sono i fattori chiave per una gestione efficace dei talenti. E non è solo un tema di cultura interna, ma bisogna definire una vera e propria strategia di talent management volta a individuare le…

Una nuova App per Candidati e Aziende alla Ricerca di Neolaureati

Per rispondere alle esigenze delle Aziende alla ricerca di laureandi e neolaureati, Monster ha deciso di andare lì dove sono i giovani talenti: nei più prestigiosi atenei italiani. Da alcuni anni Monster organizza, in collaborazione con un ampio network di Università, una serie di workshop dedicati alla ricerca di lavoro…

Capitale Psicologico e successo Organizzativo

Ogni persona è artefice della propria realizzazione. Riconoscere e valorizzare il potenziale psicologico è di fondamentale importanza nel determinare il successo lavorativo. Il patrimonio psicologico ha un significativo impatto nel determinare il successo lavorativo. Oggi più di ieri, infatti, alle persone è richiesto di affrontare le difficoltà come occasioni per…

DOVE CI PORTA SCHUBERT?

Il Direttore Generale di un’azienda, avendo ricevuto un invito per un concerto (l’Incompiuta di Schubert) e non potendoci andare, regala l’invito al Direttore del Personale. Il giorno dopo chiede al Direttore del Personale se il concerto gli è piaciuto e per risposta, da bravo responsabile delle Risorse Umane, questo gli invia…

Storytelling: ti racconto la mia storia

Raccontare La Storia di un prodotto, di un’azienda o di un’associazione… rende tutto più reale, più vivo, più concreto perché a noi piace sapere come, chi, quando, dove e perché. È tutto Storytelling. Parliamo di Storytelling. Sono certa che se dico Apple, tutti noi con la mente andiamo a pensare…

AIDP. UN’ASSOCIAZIONE IN MOVIMENTO.

Siamo l’associazione di chi il lavoro lo vive per professione, passione e missione.  Siamo sempre più radicati sul territorio: 16 Gruppi regionali assicurano la nostra presenza capillare e la nostra capacità di ascolto e di intervento. Siamo leader nell’affrontare i temi più innovativi dell’HR. Siamo interlocutori apprezzati dalle Istituzioni per…