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Soft skill game: 270 serious games 3D per lo sviluppo delle competenze trasversali
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Conformità linee guida e certificazioni con blockchain
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Destinatari
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Casi d’uso
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Competenze trasversali
PA360 Training on skills®, HR Edtech academy, sta completando il catalogo edugaming più GRANDE al Mondo: 270 serious games 3D in 8 lingue, 6 aree, 28 competenze, 3 livelli, sottotitoli, reportistica avanzata, interconnessione con i sistemi gestionali aziendali.
“Soft skill game” è una e-library HR di videogiochi formativi interattivi, unica nel suo genere, che supporta lo sviluppo e il potenziamento delle competenze trasversali richieste nel mondo del lavoro da tutte le organizzazioni, private e pubbliche, al fine di incrementare potenziale, capacità, abilità e talenti personali.
Conformità linee guida e certificazioni con blockchain: L’ecosistema Edugaming è conforme alle principali linee guida internazionali sulle Soft & Life skills (LifeComp EU, OCSE, OMS, ONU, World Economic Forum 2025). L’esito dei training games è certificato da open e competence badges 3.0, attestati con tecnologia blockchain e validi a livello internazionale. I certificati digitali possono essere inseriti nel cv e nei profili social (es., Linkedin)
Destinatari: Neoassunti; Dipendenti di ogni profilo professionale; Dirigenti; Middle manager; Team leader
Casi d’uso: Formazione aziendale; Onboarding dei nuovi assunti; Recruiting HR (filtro nei processi di preselezione); Total reward (valutazione); Strategie di individuazione del management; Sensibilizzazione su diversità, equità e inclusione; Welfare (formazione per i familiari del personale dipendente)
6 Aree: Cognitiva; Emotiva; Relazionale; Realizzativa; Gestionale e Manageriale; Digitale
28 Competenze trasversali: Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione; Soluzione dei problemi; Pensiero sistemico e visione strategica; Orientamento all’apprendimento; Gestione delle emozioni; Stress e benessere organizzativo; Ascoltare e comunicare; Lavoro di gruppo e collaborazione; Orientamento al servizio; Gestione dei conflitti e negoziazione; Diversità, equità e inclusione; Affidabilità; Decisione responsabile; Accuratezza; Spirito di iniziativa e intraprendenza; Orientamento al risultato; Potenziale, soft skills e autosviluppo; Gestione dei processi; Guida del gruppo e leadership; Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega; Motivazione e crescita; Ottimizzazione risorse e sostenibilità; Promozione del cambiamento; Coaching; Valutare le performance; Selezione del personale; Consapevolezza digitale; Web, social media e intelligenza artificiale
Obiettivi: Lavorare in team; Ridurre i conflitti; Aumentare la produttività; Gestire il cambiamento; Stimolare motivazione e crescita. Accrescere Leadership, benessere individuale e organizzativo. Sviluppare intelligenza emotiva.
Michele Petrone, Founder & CEO Training On Skills
PA360 TRAINING ON SKILLS ti aspetta al 55° Congresso Nazionale AIDP il 12 e 14 giugno 2026 a Padova!
“Il Coraggio della Competenza. Non è mai troppo presto, non è mai troppo tardi“
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