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Dimensione Congresso – 52° Congresso Nazionale AIDP
I numeri dell’edizione +950 partecipanti 35 speaker 27 partner e sponsor di eccellenza 64 aziende in concorso per AIDP Award 7 live social 4 Learning Experience 4 social dedicati 1 charity partner 1 percorso di certificazione 1 app Il nostro percorso professionale, così come la nostra vita personale si trasforma:…
Un’azienda per tutte le stagioni: i frutti dell’inclusione
“Un’azienda per tutte le stagioni: i frutti dell’inclusione” questo il titolo che il gruppo Inclusion di AIDP ha attribuito alla Learning Experience che si è tenuta nel corso del 52° Congresso Nazionale, tenutosi a Firenze il 12 e 13 maggio 2023. Il concept, la progettazione e lo svolgimento della Learning…
HR… a bordo!
Smettiamo per un attimo di pensare ad un* HR seduto dietro la scrivania nel suo ufficio, dove si reca quasi ogni giorno, o nel suo studio di casa. Immaginiamo, per un attimo, un ufficio “galleggiante”, con oblò vista mare, anzi mari, i più belli del mondo. Pensiamo ad un Direttore…
Hitachi Rail per UNHCR | We Welcome
Il 20 giugno, giornata in cui si celebrava la Giornata Mondiale del Rifugiato, abbiamo comunicato a tutte le colleghe ed i colleghi di Hitachi Rail la partenza di High Speed Talent Refugees. Questo progetto è nato a Torino il 14 settembre 2022 quando insieme ai colleghi Marta Icardi ed Alessandro Morelli abbiamo partecipato per Hitachi…
SMART AXISTANCE E-WELL: UN ASSO NELLA MANICA PER MIGLIORARE IL BENESSERE DEI DIPENDENTI
La piattaforma, sviluppata da Enel X in collaborazione con il Policlinico Gemelli, offre ai dipendenti un percorso personalizzato di prevenzione e wellbeing e può essere scelta dalle aziende per integrare i propri pacchetti welfare Nel dinamico e sempre più competitivo mondo del lavoro, la cura e l’attenzione per il…
Da minacce a opportunità: le sfide HR per far crescere le organizzazioni
Attraction, Great Resignation, Quiet Quitting, Ageing, D&I:ecco alcuni dei grandi temi che gli Hr devono affrontare per sostenere e accompagnare le aziende nel raggiungimento degli obiettivi strategici. Rispetto al passato, infatti, non c’è stato un cambiamento evolutivo, ma una frattura tra il mondo di ieri e quello di oggi causata…
GALLERY 52° CONGRESSO NAZIONALE AIDP – 12 E 13 MAGGIO FIRENZE
DIREZIONE DEL PERSONALE 205 | AMBIVALENZE DAL CONTRASTO ALL’INCONTRO
POLARITÀ E VALORI NELLE ORGANIZZAZIONI Nella vita di ogni giorno ci troviamo continuamente nella necessità di affrontare contraddizioni apparentemente insanabili, perseguire obiettivi che sono in contrasto tra loro, implementare politiche incoerenti, giustificare nella complessità la coesistenza degli opposti. Spesso questo compito viene affidato a noi delle risorse umane che dovremmo…
Il 6° Caffè Internazionale
QUANDO L’INTERNAZIONALE APRE LE PORTE AIDP SPALANCA FINESTRE Prendiamo un caffè con i nostri referenti di AIDP International: facciamoci ispirare e intraprendiamo questo viaggio insieme. Ne parliamo con Domenico Giangiulio, Director, Talent Management EMEA at Apta e Referente Abruzzo & Molise di AIDP International, e Marco Giovannelli, Responsabile Organizzazione, Sviluppo…