Direzione Del Personale 218 | Il coraggio della competenza
Il viaggio della Direzione Risorse Umane non è mai una traiettoria lineare, ma un’evoluzione continua che attraversa la storia, la cultura e le trasformazioni sociali. Aver accolto il 55° Congresso Nazionale AIDP a Padova ha rappresentato qualcosa di molto più profondo della scelta di una prestigiosa sede congressuale. Ci siamo…
Libri sotto le stelle | Gallery
Competenze in scadenza
Esplorazione sull’evoluzione delle competenze al lavoro Nel 2010 un corso di formazione per professionisti di gestione del personale (human resource – HR) ruotava attorno a temi come la gestione del personale per competenze, la dimensione giuridica delle relazioni di lavoro, il performance management, la selezione e lo sviluppo, la gestione…
Esplorazioni 7 e 8 | 55° Congresso Nazionale AIDP
Connessioni Nascoste: Misurare il benessere organizzativo Nuove metriche per generare sviluppo e valore di business (Espl. 7) L’inedito storytelling del Total Reward: Raccontare ciò che ha davvero valore per le persone (Espl. 8) Genesi, lavoro di gruppo e obiettivo Il progetto di costruzione dei due workshop ha preso forma con un briefing…
Dalla partecipazione alla gestione d’impresa: il valore che nasce dalle persone
Ci sono parole che, nel linguaggio delle organizzazioni, rischiano di consumarsi prima ancora di essere davvero praticate. “Partecipazione” è una di queste. La usiamo spesso: richiama ascolto, fiducia, coinvolgimento. Ma proprio per questo merita una domanda meno comoda: quando la partecipazione crea davvero valore? E quando, invece, rischia di rallentare…
Welfare del tempo: quando il valore non si misura solo in ore
Per anni il tempo, in azienda, è stato soprattutto una variabile da amministrare: orari, presenze, turni, permessi, ferie. Oggi non basta più. Il tempo è diventato una delle dimensioni attraverso cui le persone leggono la qualità del lavoro, la credibilità della leadership e la coerenza dell’organizzazione. Ma proprio perché il…
AI e Analytics in HR: usare i dati con il fattore umano
Analytics e intelligenza artificiale offrono nuove opportunità per migliorare i processi HR, ma richiedono competenze e governance adeguate. Al centro, il ruolo dell’HR nel trasformare i dati in decisioni consapevoli e sostenibili Come usare dati, algoritmi e AI per migliorare i processi HR Intelligenza artificiale e Analytics stanno ridefinendo il…
Oltre gli ammortizzatori: formazione e longevità professionale per il futuro del lavoro con Fondimpresa
Il mercato del lavoro italiano si trova di fronte a una tempesta perfetta: da un lato il drastico calo demografico, dall’altro il progressivo e inesorabile allungamento della vita media. In questo scenario inedito, le imprese sono chiamate ad affrontare una sfida decisiva: come accompagnare la longevità professionale delle persone? La…
Dr.Feel: la salute non è un benefit, ma la chiave per la Corporate Longevity
L’esperienza al Congresso Nazionale AIDP conferma un cambio di paradigma: la salute non è più un benefit accessorio, ma una leva strategica per la crescita delle organizzazioni. Partecipare al 55° Congresso Nazionale AIDP come Main Partner è stato, prima ancora che un’occasione di confronto, un importante momento di ascolto. In…