Soft skill game: 270 serious games 3D per lo sviluppo delle competenze trasversali Conformità linee guida e certificazioni con blockchain Destinatari Casi d’uso Aree Competenze trasversali PA360 Training on skills®, HR Edtech academy, sta completando il catalogo edugaming più GRANDE al Mondo: 270 serious games 3D in 8 lingue, 6…
Quando il tasso di dimissioni cala, non significa necessariamente che le cose stiano migliorando. Il fenomeno più insidioso oggi non è chi se ne va: è chi è rimasto smettendo di esserci davvero. Come riconoscere il “turnover trattenuto” e cosa fare concretamente prima che diventi irreversibile. C’è una cosa che…
L’Italia ha avviato il proprio percorso di recepimento della Direttiva 970/2023 sulla trasparenza salariale: rispetto alla Direttiva europea, la bozza di decreto introduce molte semplificazioni a favore delle piccole e medie imprese italiane, ma altrettanti dubbi interpretativi. Tra aspettative confermate e dubbi ancora aperti, l’Italia ha avviato il proprio percorso…
La digitalizzazione dei processi HR consente alle imprese di integrare dati e attività, monitorare competenze e performance, ottimizzare comunicazione e formazione, per promuovere una visione strategica e unificata del capitale umano a supporto dello sviluppo aziendale. La gestione delle risorse umane è sempre più complessa. Amministrazione, formazione, valutazione delle competenze…
Gli uomini di genio a volte realizzano di più quando lavorano di meno, perchè stanno pensando invenzioni e formando nelle loro menti l’idea perfetta che successivamente esprimono con le loro mani. (attribuzione a Leonardo da Vinci) Leonardo da Vinci ci racconta che ogni grande trasformazione nasce prima nella mente. È…
Wabtec ha sempre dimostrato un’attenzione particolare alla gestione delle sue persone: “people first” è infatti uno dei principi cardine della cultura aziendale, che si concretizza nella ricerca continua di un’esperienza lavorativa che sia stimolante, arricchente e valorizzi ogni risorsa nella sua unicità. In questa intervista, Teresa Tacchi, HR Auditor di…
La forza dell’immaginazione al Congresso AIDP 2025 Il Congresso AIDP di Milano ha messo al centro il capitale umano, con otto sessioni parallele che hanno esplorato prospettive diverse. Tra queste, la sessione “Il codice del talento: sperimentare, formare e crescere” ha offerto un’esperienza immersiva e interattiva per gli HR presenti….
Scopri come l’Intelligenza Artificiale è e sarà in futuro un alleato sempre più importante nella gestione dei processi HR. Agenti virtuali, Business Intelligence e automazione dei processi: l’Intelligenza Artificiale sta trasformando il modo in cui le aziende leggono i dati e prendono decisioni. Un’evoluzione graduale, ma già in atto. L’Intelligenza Artificiale…
Il fenomeno del gender gap rappresenta ancora oggi una delle questioni maggiormente insidiose sul piano sociale e su quello occupazionale. In tale ambito, la direttiva europea sulla trasparenza salariale si propone di dare effettiva attuazione al principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un…
Al 54° Congresso AIDP, Valore D ha portato la propria visione di lavoro equo e multiculturale, presentando in anteprima i key points della nuova ricerca “Multiculturalità al lavoro” e dialogando con la community HR su cultura organizzativa e sfide future. Immaginare un futuro del lavoro più equo, aperto, sostenibile. È…