Esplorazione sull’evoluzione delle competenze al lavoro Nel 2010 un corso di formazione per professionisti di gestione del personale (human resource – HR) ruotava attorno a temi come la gestione del personale per competenze, la dimensione giuridica delle relazioni di lavoro, il performance management, la selezione e lo sviluppo, la gestione…
Connessioni Nascoste: Misurare il benessere organizzativo Nuove metriche per generare sviluppo e valore di business (Espl. 7) L’inedito storytelling del Total Reward: Raccontare ciò che ha davvero valore per le persone (Espl. 8) Genesi, lavoro di gruppo e obiettivo Il progetto di costruzione dei due workshop ha preso forma con un briefing…
Ci sono parole che, nel linguaggio delle organizzazioni, rischiano di consumarsi prima ancora di essere davvero praticate. “Partecipazione” è una di queste. La usiamo spesso: richiama ascolto, fiducia, coinvolgimento. Ma proprio per questo merita una domanda meno comoda: quando la partecipazione crea davvero valore? E quando, invece, rischia di rallentare…
Per anni il tempo, in azienda, è stato soprattutto una variabile da amministrare: orari, presenze, turni, permessi, ferie. Oggi non basta più. Il tempo è diventato una delle dimensioni attraverso cui le persone leggono la qualità del lavoro, la credibilità della leadership e la coerenza dell’organizzazione. Ma proprio perché il…
Analytics e intelligenza artificiale offrono nuove opportunità per migliorare i processi HR, ma richiedono competenze e governance adeguate. Al centro, il ruolo dell’HR nel trasformare i dati in decisioni consapevoli e sostenibili Come usare dati, algoritmi e AI per migliorare i processi HR Intelligenza artificiale e Analytics stanno ridefinendo il…
Il mercato del lavoro italiano si trova di fronte a una tempesta perfetta: da un lato il drastico calo demografico, dall’altro il progressivo e inesorabile allungamento della vita media. In questo scenario inedito, le imprese sono chiamate ad affrontare una sfida decisiva: come accompagnare la longevità professionale delle persone? La…
L’esperienza al Congresso Nazionale AIDP conferma un cambio di paradigma: la salute non è più un benefit accessorio, ma una leva strategica per la crescita delle organizzazioni. Partecipare al 55° Congresso Nazionale AIDP come Main Partner è stato, prima ancora che un’occasione di confronto, un importante momento di ascolto. In…
L’impresa come opera d’arte Per molto tempo abbiamo pensato all’arte come a qualcosa di separato dal lavoro. Un lusso. Un abbellimento. Una parentesi estetica da concedersi fuori dall’ufficio, dopo le riunioni, lontano dai budget, dalle scadenze. Eppure, mentre le organizzazioni affrontano livelli crescenti di stress, frammentazione, perdita di senso e…
L’ultima generazione di modelli di IA – Claude Opus 4.6, GPT 5.4 e i loro successori – è in grado di costruire interi applicativi a partire da una conversazione. Descrivi ciò che vuoi e in pochi minuti hai un software funzionante. Per chiunque lavori nello sviluppo tecnologico, questo sembra un…