AIDP

Nuove organizzazioni per nuove persone

Scatti dalla giornata conclusiva del 50° Congresso Nazionale AIDP #RIPARTIRE 21 maggio 2021 OGR, Torino Isabella Covili Faggioli Presidente Nazionale AIDP, Roberto Mattio Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta, Maria Cristina Origlia Giornalista socio-economica e conduttrice del Congresso. #snodo1 in azione Innovazione e smart working people Carlo Ratti Architetto, ingegnere, Direttore del Senseable City Laboratory al MIT, imprenditore. Digitale…

Ecco i vincitori della 10° edizione di AIDP AWARD 2021

Durante la giornata conclusiva del 50° Congresso Nazionale AIDP  in diretta dalle OGR di Torino si sono svolte le premiazioni della decima edizione di AIDP AWARD, il più importante e prestigioso riconoscimento alle Direzioni del Personale italiane. Standing ovation tutta virtuale degli oltre 700 congressisti ai colleghi che in questo periodo hanno…

Liberiamo l’energia delle imprese per #ripartire

Oggi è lunedì mattina: le persone che lavorano si alzano e pensano alla giornata che le aspetta. Qualcuno pensa a svolgere le attività assegnate, qualcuno spera di aver capito che cosa deve fare, qualcuno aspetta di sapere cosa dovrà fare, qualcuno sa esattamente come presidiare le proprie responsabilità. Questi quattro…

È uscita Direzione del Personale | #ripartire dalla Pubblica Amministrazione

#Ripartire nuove organizzazioni per nuove persone è il titolo del 50° Congresso AIDP, il primo ad essere realizzato a distanza e articolato nell’arco di un mese, senza dubbio con una valenza sperimentale quanto meno adeguata al cambio di contesto esterno. Noi di Direzione del Personale abbiamo scelto, con la pandemia,…

Per un’impresa resiliente

La pandemia ha ancora una volta dimostrato che il direttore delle risorse umane dev’essere resiliente e saper coniugare tradizionali competenze con nuove forme di gestione delle risorse, in un’impresa che cambia i propri connotati. Quali sono le buone pratiche adottate dai direttori che rimarranno a far parte della vita delle…

Welfare Aziendale: un sostegno concreto per aziende e famiglie

In un contesto socio-economico reso difficile dall’emergenza sanitaria, il welfare aziendale si conferma come strumento in grado di supportare aziende e famiglie e aiutare la ripresa del Sistema Paese Nell’ultimo periodo si è assistito a un cambiamento culturale che ha coinvolto molte aziende italiane e se da un lato è…

Reskilling e upskilling in un mondo in continua evoluzione: come aiutare le persone a crescere

Quando le aziende non dispongono delle risorse per aiutare i dipendenti a crescere creano uno skill gap. Conoscere quali competenze un dipendente possiede e quali vuole acquisire e collegare queste informazioni alle descrizioni delle mansioni consente di scoprire il tipo di formazione necessaria per il raggiungimento degli obiettivi professionali Da…

CHANGE MANAGEMENT NEL MONDO DEL LAVORO: LA SOMMINISTRAZIONE DIVENTA SMART CON LA DIGITALIZZAZIONE

L’emergenza sanitaria dovuta alla pandemia da Covid-19, con i suoi riflessi, ha portato in primo piano il change management come soluzione concreta alle esigenze di riadattamento delle aziende. La digitalizzazione, strumento potente a servizio del change management, ha poi determinato un cambio di rotta nella gestione delle attività considerate ordinarie…

Quale leadership per l’HR nel mondo della Green&Blue economy?

Quale ruolo giocherà l’HR di fronte ai cambiamenti sostenuti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza? Cosa significa per HR diventare parte integrante del business? HR può oggi interpretare una leadership chiave nei nuovi orizzonti che si stanno dischiudendo di fronte ai nostri occhi La recente approvazione del Piano Nazionale…

Il fattore umano. Lo spirito del lavoro

Ha debuttato alla Festa del Cinema di Roma 2018, ha girato per mesi l’Italia dei festival, dei cineforum, dei circoli promossi dalle associazioni del Terzo Settore. Durante il lockdown è stato proposto su TV2000. Ora Il fattore umano. Lo spirito del lavoro, il documentario del regista milanese Giacomo Gatti sulle…