CONGRESSO

L’impatto dell’employer branding sui nuovi paradigmi aziendali

Come indeed può aiutare le aziende ad affrontare la creazione di nuovi modelli di selezione e strategie di posizionamento. L’employer branding è una promessa rivolta ai dipendenti e ai candidati. Ora più che mai, un employer branding positivo è fondamentale per il recruiting e l’assunzione di candidati idonei. Tuttavia, molte…

Green, tecnologia, mobilità, etica: sono questi i driver del cambiamento delle nuove generazioni. La transizione verso il futuro è dietro l’angolo.

Transizione. È racchiusa in questa parola ed in questo concetto la fase storica che stiamo attraversando in moltissimi ambiti della dimensione economica e lavorativa. Transizione verso una nuova normalità fondata, tra gli altri, su alcuni pilastri: digitale, green, mobilità, etica. Questo è il futuro che ci attende dietro l’angolo. Questo…

Nuove organizzazioni per nuove persone

Scatti dalla giornata conclusiva del 50° Congresso Nazionale AIDP #RIPARTIRE 21 maggio 2021 OGR, Torino Isabella Covili Faggioli Presidente Nazionale AIDP, Roberto Mattio Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta, Maria Cristina Origlia Giornalista socio-economica e conduttrice del Congresso. #snodo1 in azione Innovazione e smart working people Carlo Ratti Architetto, ingegnere, Direttore del Senseable City Laboratory al MIT, imprenditore. Digitale…

Liberiamo l’energia delle imprese per #ripartire

Oggi è lunedì mattina: le persone che lavorano si alzano e pensano alla giornata che le aspetta. Qualcuno pensa a svolgere le attività assegnate, qualcuno spera di aver capito che cosa deve fare, qualcuno aspetta di sapere cosa dovrà fare, qualcuno sa esattamente come presidiare le proprie responsabilità. Questi quattro…

Welfare Aziendale: un sostegno concreto per aziende e famiglie

In un contesto socio-economico reso difficile dall’emergenza sanitaria, il welfare aziendale si conferma come strumento in grado di supportare aziende e famiglie e aiutare la ripresa del Sistema Paese Nell’ultimo periodo si è assistito a un cambiamento culturale che ha coinvolto molte aziende italiane e se da un lato è…

Reskilling e upskilling in un mondo in continua evoluzione: come aiutare le persone a crescere

Quando le aziende non dispongono delle risorse per aiutare i dipendenti a crescere creano uno skill gap. Conoscere quali competenze un dipendente possiede e quali vuole acquisire e collegare queste informazioni alle descrizioni delle mansioni consente di scoprire il tipo di formazione necessaria per il raggiungimento degli obiettivi professionali Da…

CHANGE MANAGEMENT NEL MONDO DEL LAVORO: LA SOMMINISTRAZIONE DIVENTA SMART CON LA DIGITALIZZAZIONE

L’emergenza sanitaria dovuta alla pandemia da Covid-19, con i suoi riflessi, ha portato in primo piano il change management come soluzione concreta alle esigenze di riadattamento delle aziende. La digitalizzazione, strumento potente a servizio del change management, ha poi determinato un cambio di rotta nella gestione delle attività considerate ordinarie…

Quale leadership per l’HR nel mondo della Green&Blue economy?

Quale ruolo giocherà l’HR di fronte ai cambiamenti sostenuti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza? Cosa significa per HR diventare parte integrante del business? HR può oggi interpretare una leadership chiave nei nuovi orizzonti che si stanno dischiudendo di fronte ai nostri occhi La recente approvazione del Piano Nazionale…