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Reportage da AIDP YOUNG SUMMIT 2019

PEOPLE FOCUS Experience Take-Away AIDP YOUNG SUMMIT 2019 Milano_9 novembre @Edison È il primo meeting nazionale, dedicato agli under 35, pensato dai giovani AIDP per i giovani. Gli argomenti #talentacquisition #welfare #learning #development #employability #leadership #diversity sono stati scelti con una survey nazionale, con uno sguardo ostinatamente rivolto al futuro. Un format …

Le foto migliori di Wave!contest @aidp2017

Un taglio del nastro speciale a bordo de La Superba (GNV) durante le giornate congressuali dedicate all’HR management per la prima edizione di Wave!contest, il concorso fotografico lanciato da AIDP per scoprire come i giovani vedono il futuro del lavoro. Ecco le foto premiate dalla Giuria.   Roberta Zaccaro (1991), primo premio…

Employer Branding & Engagement

Employee engagement: dalla misurazione all’azione I Soci AIDP sono certi della stretta connessione tra l’interno e l’esterno dell’azienda e dell’importanza di assicurare la piena attenzione a tutte le persone sia che si trovino fuori dalle organizzazioni per attrarle, sia che si trovino già all’interno per motivarle e valorizzarne le capacità…

Fotografa il lavoro del tuo futuro

L’attenzione ai giovani è da sempre un elemento distintivo di AIDP, sia per quanto riguarda l’orientamento al lavoro e alla professione, sia per lo sviluppo di specifiche competenze (Master, gemellaggi, convegni, incontri a tema, ecc…). Di pari passo AIDP negli ultimi anni ha sviluppato un’attenzione sempre maggiore ai nuovi media…

GIOVANI, LAVORO E FORMAZIONE: ECCO “HOTEL ON SHIP”

Il settore marittimo italiano, nonostante la crisi, continua a garantire ottime prospettive di occupazione, grazie anche al particolare rapporto che il nostro territorio da sempre conserva con il mare per la sua posizione strategica al centro del Mediterraneo; per questo è importante che i ragazzi comprendano sul campo quali sono…

Per “INNOVAZIONE E SVILUPPO DELL’ORGANIZZAZIONE” il COMUNE DI BOLOGNA VINCE AIDP AWARD 2016!
MIGLIOR PROGETTO HR IN AMBITO PA

Innovazione e sviluppo dell’Organizzazione: coinvolgere, ascoltare, partecipare Il progetto si pone come strumento di legame tra le persone, i loro comportamenti e la realizzazione degli obiettivi dell’Ente, in particolare attraverso alcune azioni: applicare la metodologia della partecipazione; supportare un modello di leadership basato sulla centralità della ‘relazione’ e del ‘co-sviluppo’;…

Le start-up portatrici sane di futuro

Siamo cresciuti in un passato che ci sembrava LINEARE,  siamo pronti a un FUTURO ESPONENZIALE? Dall’intervento di Francesco Inguscio a Lavori in Cerca di Imprese. Alcune aziende annaspano, faticano a trovare la strada e il passo giusto per evolversi digitalmente. Ma anche le persone… stentano a padroneggiare il futuro e…