L’intelligenza artificiale (AI) sta rivoluzionando il panorama delle risorse umane, offrendo strumenti innovativi per la gestione e valorizzazione delle persone. Dall’acquisizione di nuovi talenti alla formazione continua, l’AI può ottimizzare processi, ridurre bias e promuovere diversity, equity e inclusion. L’intelligenza artificiale sta permeando ogni aspetto del mondo del lavoro e…
Right Hub Società Benefit è una società di consulenza che dal 2014 aiuta le imprese a diventare più sostenibili, fornendo soluzioni personalizzate per integrare criteri ESG nei processi aziendali come il procurement, la supply chain, la certificazione degli eventi e la riduzione dell’impronta di carbonio. Inoltre, fornisce servizi ad aziende…
Ammettiamolo: il business coaching sta diventando – se non lo è già – una vera e propria tendenza, una moda, all’interno delle aziende e non solo. Eppure, dietro questa grande attenzione c’è una convinzione importante che abbiamo maturato negli ultimi anni: il benessere delle persone è fondamentale per lavorare bene…
Dalla sinergia uomo-AI al futuro guidato dal purpose, dal dialogo per la trasformazione a un wellbeing effettivo, fino alla strategia di inclusione olistica. Queste le cinque tendenze illustrate nel World of Work Trends Report 2024 che indicano come si evolverà il mondo dell’HR nel prossimo futuro. Anche quest’anno i risultati…
Nell’attuale panorama lavorativo, dai tradizionali modelli gerarchici ci stiamo spostando sempre più verso relazioni empatiche e autentiche. Come? Attraverso un’azione semplice: la cura delle proprie persone. Prendersi cura: per la Treccani equivale ad “avere riguardo, attenzione”. Anche a “interessamento solerte e premuroso per qualcuno o qualcosa, che impegna la nostra…
La formazione finanziata è essenziale per ottimizzare il capitale umano. In questo scenario, i fondi interprofessionali, gli HR specialist e gli enti di formazione giocano un ruolo cruciale nell’implementare strategie formative personalizzate, contribuendo al successo e alla sostenibilità aziendale. Nel contesto dell’attuale panorama aziendale, l’ottimizzazione del capitale umano emerge come…
La compliance HR non è solo un obbligo, ma un fattore chiave per il successo aziendale. Giuffrè Francis Lefebvre è al fianco delle aziende nel fornire soluzioni per monitorare i cambiamenti normativi e la gestione dei rischi. In un contesto aziendale in continua evoluzione e sempre più regolamentato, rimanere compliant…
Nella nuova “cassetta degli attrezzi” degli HR orario e luogo di lavoro mutano forma e si punta al risultato attraverso flessibilità e benessere. Il ruolo del direttore del personale è centrale nello sviluppo del business, dalla selezione delle risorse alle strategie di retainment. Il tema scelto per il Congresso Nazionale…
Il ruolo e le competenze dei manager per gestire il cambiamento. La formazione continua come chiave per una leadership responsabile e innovativa. In un’epoca di trasformazioni rapide e dai contorni ancora non definiti, la sostenibilità e la digitalizzazione stanno modificando sensibilmente i processi produttivi e l’organizzazione del lavoro. In questo…
Il coaching è riconosciuto come la massima espressione della personalizzazione del processo di sviluppo. Unendo alla competenza dei consulenti la tecnologia più avanzata, è possibile estendere il beneficio di una metodologia riservata finora a manager di alto livello, ad ampie fasce di popolazione aziendale per sviluppare la leadership dell’intera azienda….