-
AIDP 23 Ottobre 2026Gallery VIII AIDP Young Summit | Catania 26
Read More -
CONGRESSO 22 Giugno 2026GALLERY | 55° Congresso Nazionale AIDP
Read More -
CONGRESSO 13 Maggio 2026Governare l’IA nella compensation: il valore del controllo umano sull’automazione
Read More -
CONGRESSO 13 Maggio 2026Intelligenza artificiale e frodi nelle note spese: spunti per la governance del futuro
Read More -
CONGRESSO 11 Maggio 2026Ascoltare per agire: il vero driver del Corporate Wellbeing
Read More -
CONGRESSO 11 Maggio 2026Dr.Feel: portare salute e benessere dentro le aziende per la longevità
Read More -
CONGRESSO 28 Aprile 2026Manifattura e persone: quando l’HR diventa leva competitiva
Read More -
CONGRESSO 28 Aprile 2026Dall’esperto al navigatore: gestire le persone nell’era dell’AI
Read More -
CONGRESSO 28 Aprile 2026La sfida del welfare
Read More -
CONGRESSO 28 Aprile 2026E-recruitment: responsabilità degli HR nell’evitare bias
Read More -
CONGRESSO 21 Aprile 2026Gruppo Centro Paghe: il partner strategico per le HR
Read More -
CONGRESSO 21 Aprile 2026Pay Transparency: una sfida trasversale per le Direzioni HR
Read More -
CONGRESSO 21 Aprile 2026T-RAY: scanning roots, growing better. L’essenziale è finalmente visibile.
Read More -
CONGRESSO 21 Aprile 2026Il coraggio della competenza: perché la formazione è la vera infrastruttura del futuro
Read More -
CONGRESSO 14 Aprile 2026Welfare aziendale: quando il benessere diventa una leva concreta per la crescita
Read More -
CONGRESSO 14 Aprile 2026La Direttiva UE sulla Trasparenza Retributiva tra ambizioni Europee e resistenze degli stati membri
Read More -
CONGRESSO 14 Aprile 2026HumaniKa sarà la forma delle organizzazioni del futuro
Read More -
CONGRESSO 13 Aprile 2026Da obbligo a opportunità: OTTEMPERARE ALLA LEGGE 68/99 IN MODO SOSTENIBILE E INNOVATIVO
Read More -
CONGRESSO 7 Aprile 2026Soft skill game: 270 serious games per lo sviluppo delle competenze trasversali
Read More -
CONGRESSO 7 Aprile 2026Il turnover che non si vede
Read More -
CONGRESSO 7 Aprile 2026Trasparenza salariale: l’Italia alla prova della Direttiva UE 970/2023
Read More -
CONGRESSO 7 Aprile 2026La gestione HR diventa sempre più strategica con PEOPLELINK
Read More -
AIDP 3 Dicembre 2025DIREZIONE DEL PERSONALE 215 | PIÙ VALORE AL LAVORO
Read More -
CONGRESSO 28 Maggio 2025Il Manager in transizione: da controllore a formatore
Read More -
CONGRESSO 22 Maggio 2025GALLERY 54° CONGRESSO NAZIONALE AIDP | 16 e 17 maggio 2025 Milano
Read More -
CONGRESSO 16 Aprile 2025Il welfare aziendale continua a crescere: trend e prospettive future dall’Osservatorio Welfare di DoubleYou
Read More -
CONGRESSO 16 Aprile 2025Il segreto di un manager efficace? Saper ascoltare
Read More -
CONGRESSO 16 Aprile 2025Come l’AI rivoluziona la gestione HR
Read More -
CONGRESSO 16 Aprile 2025Lavoro e immaginazione: costruire il domani, oggi
Read More -
CONGRESSO 2 Aprile 2025L’outsourcing del payroll: una scelta sempre più strategica
Read More -
CONGRESSO 2 Aprile 2025Il ritratto dell’HR Leader: people manager, innovatore e business partner dell’impresa
Read More -
CONGRESSO 2 Aprile 2025Il welfare aziendale come asset di crescita per persone e aziende
Read More -
CONGRESSO 2 Aprile 2025Creare valore attraverso una formazione inclusiva e sostenibile
Read More -
CONGRESSO 19 Marzo 2025Valore D: la forza delle unicità
Read More -
CONGRESSO 19 Marzo 2025La Direttiva UE 2023/970: una sfida e un’opportunità per i responsabili HR
Read More -
CONGRESSO 19 Marzo 2025Previverso compie un anno e prende il largo con un nuovo progetto per le giovani generazioni!
Read More -
CONGRESSO 19 Marzo 2025Plasmare il futuro: l’immaginazione e la diversità come bussola per un mondo migliore
Read More -
CONGRESSO 12 Marzo 2025Oltre l’Automazione: La People Strategy è Data-Driven per un Futuro Inclusivo
Read More -
CONGRESSO 12 Marzo 2025Legge 68/99: ottemperare senza assumere con Right Hub
Read More -
CONGRESSO 12 Marzo 2025I migliori talenti ti stanno già dicendo perché non ti scelgono (ma tu non li stai ascoltando)
Read More -
AIDP 11 Marzo 2025DIREZIONE DEL PERSONALE 212 | SICUREZZA SUL LAVORO
Read More -
AREE DI LAVORO 14 Novembre 2024Come la Responsabilità Sociale d’Impresa Favorisce la Crescita e l’Innovazione Aziendale
Read More -
CONGRESSO 4 Settembre 2024DIREZIONE DEL PERSONALE 210 | LA RIVOLUZIONE QUANTISTICA DEL LAVORO
Read More -
Le nuove sfide per gli HR
Read More -
AREE DI LAVORO, REGIONI 4 Luglio 2024La lettura ai tempi dell’Intelligenza artificiale: utopia e leva evolutiva
Read More -
GALLERY 53° CONGRESSO NAZIONALE AIDP | MONTESILVANO (PE) 14 e 15 giugno 2024
Read More -
CONGRESSO 5 Giugno 2024Liberare la passione di apprendere
Read More -
CONGRESSO 3 Giugno 2024Un nuovo spazio-tempo formativo per le nuove organizzazioni aziendali
Read More -
CONGRESSO 3 Giugno 2024C’erano una volta le 8 ore
Read More -
CONGRESSO 3 Giugno 2024I primi passi del primo welfare action lab sulla previdenza complementare
Read More -
CONGRESSO 3 Giugno 2024AI nelle Risorse Umane: l’alleato giusto per la gestione e valorizzazione del talento
Read More -
CONGRESSO 28 Maggio 2024La Svolta Sostenibile di Right Hub: Ottemperare alla legge 68/99 senza assunzioni dirette
Read More -
CONGRESSO 27 Maggio 2024Perché in contesti che cambiano di continuo il business coaching è importante?
Read More -
CONGRESSO 27 Maggio 2024Le sfide e i trend che determinano il futuro dell’HR
Read More -
CONGRESSO 27 Maggio 2024L’importanza del Prendersi Cura delle proprie persone
Read More -
CONGRESSO 20 Maggio 2024L’importanza della formazione finanziata per lo sviluppo del capitale umano
Read More -
CONGRESSO 20 Maggio 2024L’importanza della Compliance per le Aziende nel Settore delle Risorse Umane
Read More -
CONGRESSO 20 Maggio 2024Quando il lavoro diventa davvero smart
Read More -
CONGRESSO 20 Maggio 2024Intelligenza Manageriale e grandi transizioni: gestire il presente, immaginando il futuro
Read More -
CONGRESSO 13 Maggio 2024Coaching: personalizzazione e tecnologia
Read More -
CONGRESSO 13 Maggio 2024Zeta Service: un unico partner per rispondere alle attuali sfide del mondo del lavoro
Read More -
CONGRESSO 13 Maggio 2024Con Unobravo si lavora meglio
Read More -
CONGRESSO 13 Maggio 2024Dai tempi moderni ai tempi correnti, dal management scientifico al management umanistico
Read More -
CONGRESSO 6 Maggio 2024Emotional agility al lavoro
Read More -
CONGRESSO 6 Maggio 2024L’Intelligenza ibrida per le risorse umane
Read More -
CONGRESSO 6 Maggio 2024Ricerca TEHA-Edenred Italia: i consumi degli italiani crescono grazie ai fringe benefit
Read More -
CONGRESSO 6 Maggio 2024Intelligenza artificiale e nuovi contesti produttivi
Read More -
AIDP 22 Novembre 2023L’importanza del rapporto capo-collaboratore in azienda
Read More -
AREE DI LAVORO 9 Ottobre 2023Verso una solidarietà intergenerazionale
Read More -
AIDP, AREE DI LAVORO 3 Ottobre 2023#SpazioCounselingPerTe
Read More -
AREE DI LAVORO 28 Luglio 2023Un’azienda per tutte le stagioni: i frutti dell’inclusione
Read More -
REGIONI 20 Luglio 2023HR… a bordo!
Read More -
GALLERY 52° CONGRESSO NAZIONALE AIDP – 12 E 13 MAGGIO FIRENZE
Read More -
CONGRESSO 26 Aprile 20232023 ‘Anno delle Competenze’: una nuova sfida per i Direttori HR
Read More -
CONGRESSO 26 Aprile 2023Come si sta evolvendo il mondo della formazione aziendale: la sfida di Formula Coach
Read More -
CONGRESSO 26 Aprile 2023CFO e HR: DUE FUNZIONI DIVERSE, UN UNICO OBIETTIVO
Read More -
GALLERY 51° CONGRESSO NAZIONALE AIDP – 7 E 8 OTTOBRE BOLOGNA
Read More -
RUBRICHE 6 Aprile 2022Progetto Labor: uno sguardo fuori dalla finestra
Read More -
AREE DI LAVORO 6 Aprile 2022Il 2° Caffè Internazionale
Read More -
AREE DI LAVORO 26 Gennaio 2022Il 1° Caffè Internazionale
Read More -
AIDP 18 Gennaio 2022È USCITA DIREZIONE DEL PERSONALE 199 | IL PARADOSSO DEL LAVORO
Read More -
AIDP 14 Gennaio 2022Adotta una PMI | Young Summit. L’hackathon dei giovani HR
Read More -
Nuove organizzazioni per nuove persone
Read More -
REGIONI, Senza categoria 29 Aprile 2021Il ruolo della funzione HR come Strategic Business Partner
Read More -
HR PINS 29 Aprile 2021Benessere psicologico in azienda: come evolve il ruolo HR
Read More -
Il fattore umano. Lo spirito del lavoro
Read More -
RESKILLING: UNA SFIDA DELLE RISORSE UMANE E DELLE ACADEMY FORMATIVE
Read More -
CONGRESSO, REGIONI, RUBRICHE, Senza categoria 14 Aprile 2021Azioni agili per leader coraggiosi
Read More -
Le nuove organizzazioni hanno bisogno di coraggio, curiosità e cura
Read More -
Serve definire una nuova, innovativa candidate journey
Read More
DIREZIONE DEL PERSONALE 217 | L’ARTE CHE CAMBIA IL LAVORO
L’impresa come opera d’arte Per molto tempo abbiamo pensato all’arte come a qualcosa di separato dal lavoro. Un lusso. Un abbellimento. Una parentesi estetica da concedersi fuori dall’ufficio, dopo le riunioni, lontano dai budget, dalle scadenze. Eppure, mentre le organizzazioni affrontano livelli crescenti di stress, frammentazione, perdita di senso e…
Sprigionare le competenze
Quando il lavoro diventa opportunità Parlare di Recidiva Zero significa andare oltre l’approccio emergenziale e riconoscere il lavoro come uno degli strumenti più efficaci di prevenzione della recidiva. “Sprigionare le competenze” non è solo una formula evocativa, ma un cambio di sguardo che invita il mondo delle Risorse Umane a riconoscere il…
Sprigioniamo le competenze
Il lavoro che riduce la recidiva e crea valore per le imprese Il seminario “Sprigioniamo le competenze – Recidiva Zero. Oltre lo stigma: l’inclusione lavorativa dei detenuti”, tenutosi lo scorso 26 febbraio e promosso dalla Fondazione AIDP Lavoro e Sostenibilità insieme al CNEL, ha posto una questione chiara: l’inclusione lavorativa…
Governare l’IA nella compensation: il valore del controllo umano sull’automazione
L’ultima generazione di modelli di IA – Claude Opus 4.6, GPT 5.4 e i loro successori – è in grado di costruire interi applicativi a partire da una conversazione. Descrivi ciò che vuoi e in pochi minuti hai un software funzionante. Per chiunque lavori nello sviluppo tecnologico, questo sembra un…
Intelligenza artificiale e frodi nelle note spese: spunti per la governance del futuro
L’allarme che arriva dalle note spese Con la crescente accessibilità degli strumenti di intelligenza artificiale generativa, anche le note spese sono diventate un terreno fertile per le frodi. Secondo l’Association of Certified Fraud Examiners, il 14 % dei casi di frode aziendale avviene tramite note spese, con una perdita media di…
Ascoltare per agire: il vero driver del Corporate Wellbeing
Il benessere è diventato un tema centrale nelle agende aziendali, ma richiede oggi un cambio di prospettiva. Non basta ampliare l’offerta di iniziative: è necessario comprendere cosa vivono davvero le persone. L’ascolto organizzativo diventa così la leva per costruire strategie di wellbeing realmente efficaci. Negli ultimi anni il tema del…
Dr.Feel: portare salute e benessere dentro le aziende per la longevità
Per anni abbiamo misurato la solidità di un’azienda attraverso numeri, strategia e risultati economici. Parametri essenziali, certo. Ma oggi non bastano più. C’è un fattore che incide sempre di più sulla capacità di un’organizzazione di crescere, innovare e restare competitiva nel tempo: la salute delle persone che la compongono. La…
Manifattura e persone: quando l’HR diventa leva competitiva
Il manifatturiero italiano affronta sfide crescenti: costo del lavoro, digitalizzazione disomogenea, trasparenza salariale. Per Alessia Rigoni, Managing Director di SD Worx Italy, la risposta passa da una funzione HR capace di integrare i dati e orientare le decisioni strategiche dell’impresa. Il manifatturiero italiano vale il 15% del PIL nazionale e…
Dall’esperto al navigatore: gestire le persone nell’era dell’AI
Il professionista della gestione del personale è chiamato a “navigare paradossi”: tra efficienza ed equità, tra dati e relazione. Per fare questo è necessaria una base di competenza ampia. A cui oggi si aggiunge la conoscenza degli strumenti digitali: per usare la tecnologia senza delegarle il giudizio. C’è un modo…