Gli Ultimi Inseriti

Perché così tanti incompetenti diventano Leader?

Esiste ormai una letteratura immensa su questo tema. Ma cosa è cambiato negli ultimi anni? Secondo una ricerca Gallup, circa il 75% dei lavoratori lasciano la loro occupazione a causa della leadership del proprio superiore giudicata inadeguata. La buona leadership in generale è l’eccezione! Molto spesso, i nostri sistemi premiano…

Il fondamentale ruolo dell’HR

Adozione di tecnologie HR digitali, centralità dei dati, employee experience, gestione del new normal che comprende il lavoro ibrido, valorizzazione dei talenti: questi sono per Personio alcuni dei punti fondamentali di una strategia di successo nella gestione delle risorse umane in una difficile congiuntura economica Le direzioni HR hanno assunto…

2023 ‘Anno delle Competenze’: una nuova sfida per i Direttori HR

L’Unione Europea ha proclamato il 2023 “Anno europeo delle competenze” (Si veda la Lettera di intenti sullo stato dell’Unione della Presidente della Commissione europea, Ursula von der Leyen). Il riferimento riguarda in particolare le competenze digitali, della cui diffusione all’interno delle aziende sono oggi più che mai responsabili gli amministratori delle Risorse Umane  Per…