Al 54° Congresso AIDP, Valore D ha portato la propria visione di lavoro equo e multiculturale, presentando in anteprima i key points della nuova ricerca “Multiculturalità al lavoro” e dialogando con la community HR su cultura organizzativa e sfide future. Immaginare un futuro del lavoro più equo, aperto, sostenibile. È…
Nell’ambito del Congresso 2025 di AIDP a Milano con i colleghi di area Sport&Management e Responsabilità Sociale abbiamo voluto proporre ai soci una esperienza coinvolgente che ha posto l’attenzione sui temi della ‘Longevità’ e dare consapevolezza che uno degli obiettivi più importanti che possiamo porci come professionisti dell’ambito HR è…
Nel cuore di Milano, durante l’ultimo congresso AIDP, il workshop “Rinascimento Manageriale” del gruppo Art & Management ha dimostrato come l’arte possa diventare una lente strategica per interpretare le dinamiche aziendali contemporanee. Quando Leonardo incontra il Management L’esperienza è iniziata con un momento teatrale intenso: un attore nei panni di…
“Avete già preso il caffè?” la nostra IMMAGinAZIONE è iniziata con la brillante apertura di Carlamaria Tiburtini (referente nazionale Area Inclusion) che ha invitato le persone in sala a riflettere sul semplice atto di bere un caffè, come momento di incontro tra culture diverse. Il Workshop è stato declinato grazie…
Si è concluso da poco il 54° Congresso AIDP e, tra tutte le bellissime esperienze vissute nella due giorni milanese, particolarmente significativa per noi è stata la sessione ristretta Immagini dal futuro che abbiamo aiutato a realizzare quali componenti dell’Area di lavoro Innovazione e Futuro del Lavoro. Coordinata da esperti…
Spunti, considerazioni e riflessioni a seguito della masterclass organizzata da Speexx il 27 febbraio 2025 su come riconoscere e gestire la multiculturalità in azienda. Di multiculturalità in azienda Speexx, da sempre attenta alla crescita allo sviluppo delle persone, si era già occupata (basta cliccare sul link per vedere l’articolo), ma…
Al 54° Congresso AIDP, Fondirigenti ha presentato le proprie attività di ricerca sul “Manager Formatore”. I panel di discussione con Alessandro Chiesa (Ferrari), Francesco Garello (Geox) e Luigi Serio (Univ. Cattolica), hanno consentito di evidenziare ruolo e competenze di questa nuova figura manageriale. Il passaggio da controllori a integratori di…
Tutti ne parlano, pochi la fanno davvero. Negli anni la Diversity, Equity & Inclusion è diventata una presenza fissa nei board meeting, nei piani strategici e nelle slide istituzionali. Ma fuori dalle dichiarazioni, il cambiamento reale tarda ad arrivare. Oggi la DEI è sotto accusa. C’è chi la considera un’esagerazione ideologica,…
L’energia e la crescita delle persone: sono queste le vere leve competitive Nel mondo del lavoro contemporaneo, l’energia personale è diventata ancora più del passato un fattore tanto invisibile quanto decisivo. Le aziende lungimiranti che aspirano a rafforzarsi e prosperare non possono più limitarsi a gestire competenze, ruoli e performance:…
Con il convegno D&I nel nuovo scenario geopolitico: il futuro dell’Inclusione del 3 aprile l’AIDP, attraverso il gruppo campano e l’area Inclusion, ha affermato il suo ruolo di bussola orientata all’innovazione, facendo emergere un’importante tematica che però fatica a radicarsi, come dimostra il contesto storico attuale. L’evento è stato inaugurato…