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CONGRESSO 19 Marzo 2025Valore D: la forza delle unicità
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CONGRESSO 19 Marzo 2025Previverso compie un anno e prende il largo con un nuovo progetto per le giovani generazioni!
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CONGRESSO 19 Marzo 2025Plasmare il futuro: l’immaginazione e la diversità come bussola per un mondo migliore
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CONGRESSO 12 Marzo 2025Oltre l’Automazione: La People Strategy è Data-Driven per un Futuro Inclusivo
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CONGRESSO 12 Marzo 2025COSA BOLLE IN PENTOLA, TRA NORMATIVE EUROPEE E NAZIONALI
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CONGRESSO 12 Marzo 2025Legge 68/99: ottemperare senza assumere con Right Hub
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CONGRESSO 12 Marzo 2025I migliori talenti ti stanno già dicendo perché non ti scelgono (ma tu non li stai ascoltando)
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CONGRESSO 13 Maggio 2024Zeta Service: un unico partner per rispondere alle attuali sfide del mondo del lavoro
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CONGRESSO 13 Maggio 2024Dai tempi moderni ai tempi correnti, dal management scientifico al management umanistico
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CONGRESSO 6 Maggio 2024Emotional agility al lavoro
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CONGRESSO 6 Maggio 2024L’Intelligenza ibrida per le risorse umane
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CONGRESSO 6 Maggio 2024Ricerca TEHA-Edenred Italia: i consumi degli italiani crescono grazie ai fringe benefit
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CONGRESSO 6 Maggio 2024Intelligenza artificiale e nuovi contesti produttivi
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AIDP 22 Novembre 2023L’importanza del rapporto capo-collaboratore in azienda
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AREE DI LAVORO 28 Luglio 2023Un’azienda per tutte le stagioni: i frutti dell’inclusione
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CONGRESSO 26 Aprile 20232023 ‘Anno delle Competenze’: una nuova sfida per i Direttori HR
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CONGRESSO 26 Aprile 2023Come si sta evolvendo il mondo della formazione aziendale: la sfida di Formula Coach
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CONGRESSO 26 Aprile 2023CFO e HR: DUE FUNZIONI DIVERSE, UN UNICO OBIETTIVO
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HR PINS 29 Aprile 2021Benessere psicologico in azienda: come evolve il ruolo HR
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DIREZIONE DEL PERSONALE 213 | DALLO SPORT AL LAVORO: ECCELLENZA E PERFORMANCE
CITIUS, ALTIUS, FORTIUS COMMUNITER «Il successo non è definitivo, il fallimento non è fatale: è il coraggio di continuare che conta». W. Churchill Lo psicologo sportivo Nikos Lambridis ha studiato le differenze tra i due fenomeni del calcio Messi e Ronaldo, evidenziando come rappresentino due tipologie di eccellenza sportive molto…
Il Manager Formatore: immaginare le competenze del futuro
In un contesto in cui l’unica certezza è l’incertezza, la conoscenza è l’asse portante di ogni strategia lungimirante. La creazione di un ambiente favorevole all’apprendimento diventa una responsabilità diffusa, condivisa dall’HR con il management di linea, che assume sempre più il ruolo di “Manager formatore”. Fondirigenti ha indagato competenze e…
Come cambia la formazione nell’era dell’AI
Il cambiamento di paradigma è già iniziato in azienda. Ora si scrivono regole nuove Sappiamo oramai piuttosto bene che non esiste più la formazione intesa come qualcosa che veniva calato dall’alto in tempi e dosi regolari. L’intelligenza artificiale ha cambiato pelle al nostro modo di acquisire competenze all’interno dell’azienda. Da…
Ripensare il lavoro per ritrovare bellezza, innovazione e valore
La trasformazione del lavoro è una grande opportunità. Ma solo se sapremo affrontarla riprogettando le caratteristiche dei lavori e investendo in formazione “vera”. Solo così possiamo restituire al lavoro la sua bellezza: un’esperienza di senso, generatrice di valore condiviso per persone, imprese e comunità. Il lavoro cambia. Cambia con la…
La cultura del benessere mentale in azienda: da nice-to-have a must-have
In un ambiente lavorativo sempre più intergenerazionale e pressante, la salute mentale diventa un imperativo strategico. Le aziende devono agire ora: il benessere psicologico non è più un lusso, ma la chiave per crescere e innovare. Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione radicale. Per la prima volta nella…
Il welfare aziendale continua a crescere: trend e prospettive future dall’Osservatorio Welfare di DoubleYou
Il welfare aziendale si conferma una leva strategica per le imprese che vogliono valorizzare il capitale umano e affrontare le sfide dell’attuale contesto economico e sociale. L’Osservatorio Welfare 2025 di DoubleYou (Gruppo Zucchetti) presenta i principali trend e le priorità emergenti per aziende e lavoratori. Il welfare aziendale ha smesso di…
Il segreto di un manager efficace? Saper ascoltare
I percorsi strutturati di counseling e il loro ruolo strategico nel migliorare produttività dei collaboratori e benessere organizzativo all’interno dell’azienda Quanti manager si interrogano realmente su come stiano i loro colleghi e quali siano i fattori che influenzano il benessere in azienda? Di fronte a fenomeni sempre più attuali che ci…
Come l’AI rivoluziona la gestione HR
L’Intelligenza Artificiale (AI) sta riscrivendo le regole della gestione HR. Non si tratta solo di semplificare processi ripetitivi, ma di costruire un ecosistema adattivo, capace di offrire un’esperienza lavorativa più efficiente e personalizzata, grazie all’integrazione di sistemi intelligenti. L’AI nell’HR Tech oggi L’AI non è il futuro, è il presente….
Lavoro e immaginazione: costruire il domani, oggi
L’immaginazione non riguarda solo il futuro, ma il presente. Per costruire il lavoro di domani, dobbiamo immaginare e migliorare quello di oggi, mettendo al centro le persone e i giovani. Solo così il lavoro diventa uno spazio reale di crescita, innovazione e realizzazione. “Tutto ciò che puoi immaginare è reale”….