Con HRIS Transformation program Pirelli giunge in finale – quarto ex aequo – all’AIDP AWARD 2015. Il progetto coinvolge 34 Paesi e il sistema è implementato in 8 lingue differenti. A oggi il global HRIS system è Live in 18 Paesi per un totale di 20.760 dipendenti coinvolti (55% degli…
Luglio 2013. Stabilimento Fater di Pescara. Quattro ingegneri, tre manager HR, un pc e cinque moleskine aperte sul tavolo. È l’inizio di Flexy. Il ciclo economico da tempo evidenziava forti e repentine oscillazioni nella domanda generando a cascata rework dei piani di produzione. A ciò si aggiungeva la costante attenzione…
Con un piano di Flexible Benefits vantaggioso, completo e personalizzabile per i propri dipendenti e per le loro famiglie AON giunge in finale dell’AIDP AWARD 2015. Dal 2014, con l’inaugurazione della piattaforma Aon Myflex, ciascun dipendente ha la possibilità di “costruire” il proprio pacchetto benefits annuale, utilizzando l’ammontare a disposizione tra i…
Neomobile lancia il gioco per diventare Guru dei KPI e viene premiato all’AIDP AWARD 2015. Gestire la formazione in un’azienda giovane e dinamica come Neomobile implica la necessità di ricercare modalità di generazione e diffusione della conoscenza interna alternative alle consuete offerte di training d’aula e/o virtuale. Il People Team…
Elica si aggiudica il terzo posto all’AIDP AWARD 2015 con il progetto ELICA PLANET: una intranet 2.0 di natura fortemente social progettata per essere fruita da ogni persona del gruppo Elica in ogni parte del mondo, cambiando le attuali logiche di lavoro aziendali. Ogni dipendente ha a disposizione tutte le…
Intelligenza collettiva e cooperazione knowledge sharing e comunicazione social tecnologia e flessibilità tecnologia ed efficienza tecnologia e produttività reshaping dei modelli organizzativi HR analytics gamification ed educazione questi i temi ricorrenti e le parole chiave dei progetti HR su cui si sono espressi commissione e congressisti per questa edizione di AIDP AWARD. Appena…
650 congressisti hanno invaso Palazzo Gran Guardia nella due giorni dedicata al mondo HR. La Gran Guardia: una location memorabile nel cuore di Verona che AIDP ha riprogettato disseminando negli spazi del networking e del palco oltre 200 elementi di design. Grazie all’allestimento esclusivo di LAGO, protagonista di LAVORI IN CERCA…
Una giuria di esperti e la comunità HR, un giudizio inter pares, per premiare i progetti più stimolanti per la nostra professione In coerenza con i temi dell’edizione congressuale 2015, AIDP è andata alla scoperta delle migliori buone pratiche HR presentando le più significative al più importante appuntamento annuale dell’HR management: LAVORI IN CERCA…
In economia si parla di Asimmetrie Informative per giustificare spesso l’imperfezione dei mercati. Ho sempre pensato quando studiavo sofisticati modelli matematici nei due anni post laurea che qualcosa sfuggisse agli studiosi più che al mercato. Il mercato è fatto di emozioni e dubito possano essere ridotte ad equazioni. Le equazioni…
Ecco le startup che innovano l’HR: offrono un profilo completo del candidato e rendono l’esperienza professionale coinvolgente e gratificante Anche le startup digital stanno dando il loro contributo all’ambito delle risorse umane. L’obiettivo è quello di rendere meno meccanica la selezione del personale, evitando che i candidati a una posizione…