A colloquio con Roberta De Rocco, People Development & Internal Communication di Toyota Toyota è una delle tremila aziende che hanno già scelto Treedom per fare un gesto concreto per il pianeta. Abbiamo incontrato Roberta De Rocco, People Development & Internal Communication di Toyota, per saperne di più su una…
Intervista a Federico Garcea fondatore e CEO di Treedom Le aziende che fanno welfare crescono di più, e ciò facendo contribuiscono alla crescita positiva dell’ecosistema in cui operano Così scrive il Sole 24 Ore il 20 settembre 2020 analizzando il rapporto tra welfare aziendale e performance delle aziende stesse….
Tra maggio e giugno 2020 sono usciti in libreria i nuovi titoli della collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli! Scopri di più e leggi le anteprime. Tre letture fondamentali rivolte non solo agli operatori di settore in senso stretto ma più in generale tutti coloro che si occupano delle persone…
Siamo circondati da organizzazioni che non amiamo e che sostengono costi crescenti per attrarci, coinvolgerci e renderci produttivi. Questo circolo vizioso va interrotto! FREEDOM MANAGEMENT Organizzazioni centrate sulla libertà dell’individuo, di Luca Solari è un saggio della collana HR Innovation di AIDP–FrancoAngeli. L’Autore, tra i Top 20 Global Thought Leaders and Influencers on Future of…
Dodici esperti di lavoro intorno al tavolo del futuro per scoprire dove stiamo andando: il futuro delle imprese; le nuove organizzazioni; la gestione delle risorse umane; le nuove politiche attive del lavoro, e tanto altro… BASTA CHIACCHIERE! Un nuovo mondo del lavoro, di Walter Passerini è un saggio della collana HR Innovation…
Accordare la propria orchestra interiore attraverso la conoscenza degli elementi musicali personali è alla base di una leadership risonante e ispirativa L’accordatura. Diventare leader ispirativi imparando dalla musica , di Franco Marzo è un saggio della collana HR Innovation di AIDP–FrancoAngeli. Descrizione del libro Il volume propone un percorso di…
Smart working significa immaginare nuovi orizzonti. Ci troviamo in un momento in cui è necessario progettare il ritorno alla normalità e concepire un nuovo modo di intendere il lavoro, gli spostamenti, il tempo libero e la nostra stessa co-esistenza. In questo scenario ci chiediamo quale sarà il ruolo del Lavoro Agile…
Di fronte alla crescita degli attacchi Cyber che fanno leva sui comportamenti degli utenti, è necessario formare tutti i collaboratori ad un uso corretto delle tecnologie digitali, generando in loro un adeguato livello di consapevolezza rispetto alle minacce Cyber. In questo scenario il ricorso allo Smart-Working rappresenta al contempo un…
Lettera della Presidente Nazionale AIDP, Isabella Covili Faggioli Gent.mi sono giorni inediti e complessi per il nostro Paese. L’emergenza Coronavirus ha sconvolto la quotidianità della vita sociale e lavorativa di ciascuno di noi con evidenti ricadute restrittive sulle normali e naturali attività che un’intera comunità è abituata a svolgere. In…
Le aziende che avevano già realizzato un Digital Workplace o avviato lo Smart Working hanno avuto un impatto minore dal lockdown imposto per la pandemia di Coronavirus Va detto e va riconosciuto: chi dirige l’azienda con una certa attenzione verso il futuro e l’innovazione ha più probabilità di cavarsela, anche…