Il 20 giugno, giornata in cui si celebrava la Giornata Mondiale del Rifugiato, abbiamo comunicato a tutte le colleghe ed i colleghi di Hitachi Rail la partenza di High Speed Talent Refugees. Questo progetto è nato a Torino il 14 settembre 2022 quando insieme ai colleghi Marta Icardi ed Alessandro Morelli abbiamo partecipato per Hitachi…
La piattaforma, sviluppata da Enel X in collaborazione con il Policlinico Gemelli, offre ai dipendenti un percorso personalizzato di prevenzione e wellbeing e può essere scelta dalle aziende per integrare i propri pacchetti welfare Nel dinamico e sempre più competitivo mondo del lavoro, la cura e l’attenzione per il…
Attraction, Great Resignation, Quiet Quitting, Ageing, D&I:ecco alcuni dei grandi temi che gli Hr devono affrontare per sostenere e accompagnare le aziende nel raggiungimento degli obiettivi strategici. Rispetto al passato, infatti, non c’è stato un cambiamento evolutivo, ma una frattura tra il mondo di ieri e quello di oggi causata…
POLARITÀ E VALORI NELLE ORGANIZZAZIONI Nella vita di ogni giorno ci troviamo continuamente nella necessità di affrontare contraddizioni apparentemente insanabili, perseguire obiettivi che sono in contrasto tra loro, implementare politiche incoerenti, giustificare nella complessità la coesistenza degli opposti. Spesso questo compito viene affidato a noi delle risorse umane che dovremmo…
QUANDO L’INTERNAZIONALE APRE LE PORTE AIDP SPALANCA FINESTRE Prendiamo un caffè con i nostri referenti di AIDP International: facciamoci ispirare e intraprendiamo questo viaggio insieme. Ne parliamo con Domenico Giangiulio, Director, Talent Management EMEA at Apta e Referente Abruzzo & Molise di AIDP International, e Marco Giovannelli, Responsabile Organizzazione, Sviluppo…
Alla XI edizione di AIDP AWARD hanno partecipato 64 aziende, un record! I progetti finalisti, selezionati dalla commissione di valutazione, sono stati 6 e nella giornata di venerdì 13 maggio i Congressisti sono stati chiamati a votare tramite App i 3 progetti preferiti tra quelli proposti da Autostrade per l’Italia,…
Ambientale, sociale, economica: questi i tre aggettivi che caratterizzano la (vera) sostenibilità di un’azienda. OIC Group, leader nell’organizzazione di congressi, eventi aziendali e incentive, ha impostato il 2023 assicurandosi di non lasciare per strada neanche uno di questi elementi cardine La sostenibilità aziendale è diventata una priorità. Le aziende oggi…
Il mondo educational è in forte espansione in Italia e vale 4.5 miliardi all’anno. Crescita dettata dalla necessità dei professionisti di aggiornarsi e acquisire nuove competenze. Per questo Digit’Ed sta ampliando la propria offerta, investendo in prodotti innovativi e acquisendo realtà strategiche La formazione, oggi più che mai, ha un…
Il welfare aziendale, finora “sussidiario”, è ora centrale per il benessere delle persone, delle loro famiglie e delle comunità di riferimento. Per i responsabili HR è una leva strategica di engagement e un’opportunità di posizionamento rispetto all’impegno per la sostenibilità, non solo economica ma anche sociale Il welfare aziendale, prima…