Con un piano di Flexible Benefits vantaggioso, completo e personalizzabile per i propri dipendenti e per le loro famiglie AON giunge in finale dell’AIDP AWARD 2015. Dal 2014, con l’inaugurazione della piattaforma Aon Myflex, ciascun dipendente ha la possibilità di “costruire” il proprio pacchetto benefits annuale, utilizzando l’ammontare a disposizione tra i…
Neomobile lancia il gioco per diventare Guru dei KPI e viene premiato all’AIDP AWARD 2015. Gestire la formazione in un’azienda giovane e dinamica come Neomobile implica la necessità di ricercare modalità di generazione e diffusione della conoscenza interna alternative alle consuete offerte di training d’aula e/o virtuale. Il People Team…
Elica si aggiudica il terzo posto all’AIDP AWARD 2015 con il progetto ELICA PLANET: una intranet 2.0 di natura fortemente social progettata per essere fruita da ogni persona del gruppo Elica in ogni parte del mondo, cambiando le attuali logiche di lavoro aziendali. Ogni dipendente ha a disposizione tutte le…
Intelligenza collettiva e cooperazione knowledge sharing e comunicazione social tecnologia e flessibilità tecnologia ed efficienza tecnologia e produttività reshaping dei modelli organizzativi HR analytics gamification ed educazione questi i temi ricorrenti e le parole chiave dei progetti HR su cui si sono espressi commissione e congressisti per questa edizione di AIDP AWARD. Appena…
650 congressisti hanno invaso Palazzo Gran Guardia nella due giorni dedicata al mondo HR. La Gran Guardia: una location memorabile nel cuore di Verona che AIDP ha riprogettato disseminando negli spazi del networking e del palco oltre 200 elementi di design. Grazie all’allestimento esclusivo di LAGO, protagonista di LAVORI IN CERCA…
Una giuria di esperti e la comunità HR, un giudizio inter pares, per premiare i progetti più stimolanti per la nostra professione In coerenza con i temi dell’edizione congressuale 2015, AIDP è andata alla scoperta delle migliori buone pratiche HR presentando le più significative al più importante appuntamento annuale dell’HR management: LAVORI IN CERCA…
In economia si parla di Asimmetrie Informative per giustificare spesso l’imperfezione dei mercati. Ho sempre pensato quando studiavo sofisticati modelli matematici nei due anni post laurea che qualcosa sfuggisse agli studiosi più che al mercato. Il mercato è fatto di emozioni e dubito possano essere ridotte ad equazioni. Le equazioni…
Ecco le startup che innovano l’HR: offrono un profilo completo del candidato e rendono l’esperienza professionale coinvolgente e gratificante Anche le startup digital stanno dando il loro contributo all’ambito delle risorse umane. L’obiettivo è quello di rendere meno meccanica la selezione del personale, evitando che i candidati a una posizione…
Le truffe aziendali sono di fatto reati contro i lavoratori onesti e un significativo freno alla crescita dell’economia del nostro Paese Le investigazioni aziendali, svolte in collaborazione o per conto di studi legali o dei responsabili delle risorse umane delle maggiori aziende che operano in ambito sia nazionale che internazionale,…
44° Congresso Nazionale AIDP «La fine del lavoro», preconizzava il best seller di Jeremy Rifkin nel 1995, per metterci in guardia sui cambiamenti epocali che l’imminente globalizzazione e l’inarrestabile galoppo delle tecnologie avrebbero generato. Ci aveva (quasi) azzeccato in pieno. «Era il secolo del lavoro», titolava un libro di Aris…