HR PINS 3 Luglio 2015

A Growing leader, il sistema di selezione, inserimento e formazione di OBI,
menzione della Giuria di AIDP AWARD 2015

Aumentare la qualità delle nuove assunzioni condividendo gli strumenti, tecnologici e di processo, con i Responsabili di Punto Vendita migliorando i processi di selezione e inserimento, riprogettandoli in ottica di decentramento delle attività e valorizzazione delle competenze. Aumentare il coordinamento da parte della direzione HR che diventa il garante della…

HR PINS 3 Luglio 2015

MENZIONE SPECIALE DELLA GIURIA DI AIDP AWARD 2015 A ICONSULTING
Con Arkè Iconsulting costruisce la propria Corporate Academy

Dna da ricercatori, innovazione, maturità , gioco e fantasia per il mondo di Arkè inventato da Iconsulting per i propri dipendenti. La formazione incontra le tecniche di gaming: i collaboratori in un altrove spazio-temporale, viaggiano da protagonisti del proprio sviluppo e della crescita dell’azienda. Con un protocollo di identificazione, accedono alla propria…

HR PINS 3 Luglio 2015

Menzione speciale della Giuria di AIDP AWARD 2015 ad A2A
Futura2a facilita la creazione di idee innovative, la collaborazione e la diffusione di una cultura di knowledge sharing

Il progetto di Innovation e Idea Management “Futura2a” si rivolge ai giovani laureati del Gruppo e ha come obiettivo la creazione di un circolo virtuoso di innovazione facendo leva sull’intelligenza collettiva per generare idee applicate, che si alimenta attraverso una community “online” e dei Laboratori delle Idee “live”. Il progetto…

HR PINS 2 Luglio 2015

Con MyFlex AON giunge quarto
all’AIDP AWARD 2015

Con un piano di Flexible Benefits vantaggioso, completo e personalizzabile per i propri dipendenti e per le loro famiglie AON giunge in finale dell’AIDP AWARD 2015. Dal 2014, con l’inaugurazione della piattaforma Aon Myflex, ciascun dipendente ha la possibilità di “costruire” il proprio pacchetto benefits annuale, utilizzando l’ammontare a disposizione tra i…

HR PINS 1 Luglio 2015

KPI Guru = formarsi giocando
si merita il quarto posto
all’AIDP AWARD 2015

Neomobile lancia il gioco per diventare Guru dei KPI e viene premiato all’AIDP AWARD 2015. Gestire la formazione in un’azienda giovane e dinamica come Neomobile implica la necessità di ricercare modalità di generazione e diffusione della conoscenza interna alternative alle consuete offerte di training d’aula e/o virtuale. Il People Team…

HR PINS 1 Luglio 2015

Elica, un Gruppo On Air!
Elica Planet terzo all’AIDP AWARD 2015

Elica si aggiudica il terzo posto all’AIDP AWARD 2015 con il progetto ELICA PLANET: una intranet 2.0 di natura fortemente social progettata per essere fruita da ogni persona del gruppo Elica in ogni parte del mondo, cambiando le attuali logiche di lavoro aziendali. Ogni dipendente ha a disposizione tutte le…