AIDP LIVE 5 Maggio 2016

INNOVAZIONE E INTEGRITÀ 
NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
E NELLE AZIENDE 
A CAPITALE PUBBLICO

Questo il tema della tavola rotonda organizzata da AIDP Pubblica Amministrazione alle 17.00 di venerdì 27 maggio al 45° Congresso AIDP, un’occasione per riflettere sulle Tendenze evolutive del ruolo del manager pubblico. Vi partecipano:  Antonio Nunziante Assessore Personale ed Organizzazione Regione Puglia  Luigi Maria Vignali Dirigente Diplomatico Ministero Affari Esteri, Coordinatore…

CONGRESSO 5 Maggio 2016

Per la PA giovane, integra, formata

La credibilità della PA italiana passa attraverso un ringiovanimento dei dipendenti, una nuova credibilità reputazionale, un forte investimento in formazione e tecnologia Perché “innovazione” e “integrità” come filo conduttore di un confronto fra esperti HR della Pubblica Amministrazione italiana? La retorica dei “fannulloni” e i fenomeni di corruzione hanno purtroppo…

RUBRICHE 29 Aprile 2016

Big Data Analytics per le HR

Le imprese che utilizzano in maniera intelligente i big data raggiungono migliori performance rispetto ai propri competitor   Con l’aumento del lavoro flessibile e la legge sullo smart working in discussione alle Camere in questi giorni nel nostro Paese, HR Analytics e Big Data Analytics stanno assumendo un ruolo sempre…

AIDP 29 Aprile 2016

Lo sviluppo della cultura e
delle competenze degli E-LEADER

La profonda trasformazione indotta dalle tecnologie “digital” nei processi produttivi e nell’organizzazione del lavoro richiede un nuovo modo di interpretare il ruolo di manager, in particolare dei middle manager, verso un modello di e-leadership.   Le nuove tecnologie “digital” stanno ridefinendo i confini delle organizzazioni sia verso l’esterno che all’interno…

AIDP 29 Aprile 2016

Formazione HR
Il proximity learning è il futuro

Rinnovare il processo di formazione aumentando il coinvolgimento delle persone è necessario per raggiungere nuovi risultati di business e possibile grazie alle nuove tecnologie e-learning.   La Digital Trasformation che impatta sui processi produttivi (si parla di fabbriche 4.0) ha un’area in cui poter maturare nuovi frutti: l’apprendimento. Una trasformazione…

HR PINS 29 Aprile 2016

People management
trasformazione digitale

  SAP Italia è stata riconosciuta dal Top Employers Institute come Top Employer Italia 2016, un risultato che riconosce SAP Italia un’organizzazione che ha posto le persone al centro della propria trasformazione digitale. Un merito che mi rende orgoglioso e da condividere non solo con le persone del mio team,…

REGIONI 19 Aprile 2016

DATORE DI LAVORO E LAVORATORI
IL TEMA DELLA PARTECIPAZIONE

La partecipazione dei lavoratori nell’impresa è un argomento che è tornato all’attenzione di esperti giuslavoristi, sociologi del lavoro, imprenditori e sindacati e loro rappresentanti, professional e manager delle funzioni risorse umane, consulenti (del lavoro, fiscalisti e società di compensation) a valle della nuova normativa introdotta dalla legge di stabilità 2016….

RUBRICHE 12 Aprile 2016

La ricerca di un nuovo lavoro tra nuovi paradigmi e competenze

Dinamicità, flessibilità e nuove tecnologie: l’Outplacement come supporto professionale personalizzato di ricerca di una nuova occupazione nel nuovo e complesso mondo del lavoro. L’introduzione del Jobs Act ha cambiato il mercato del lavoro italiano, rendendolo più dinamico e flessibile.  I cambiamenti introdotti porteranno un turnover più rapido all’interno delle aziende e…

RUBRICHE 12 Aprile 2016

I NUOVI TREND DEL RECRUITING

Nell’ultimo World Business Forum International a Milano, l’imprenditore inglese Richard Branson ha dichiarato che la cosa più estrema che ha fatto per decidere chi assumere è stato travestirsi da tassista e valutare i candidati in un contesto diverso da quello dell’ufficio, per capire se fossero realmente persone aperte e aderenti…