#Ripartire nuove organizzazioni per nuove persone è il titolo del 50° Congresso AIDP, il primo ad essere realizzato a distanza e articolato nell’arco di un mese, senza dubbio con una valenza sperimentale quanto meno adeguata al cambio di contesto esterno. Noi di Direzione del Personale abbiamo scelto, con la pandemia,…
La pandemia ha ancora una volta dimostrato che il direttore delle risorse umane dev’essere resiliente e saper coniugare tradizionali competenze con nuove forme di gestione delle risorse, in un’impresa che cambia i propri connotati. Quali sono le buone pratiche adottate dai direttori che rimarranno a far parte della vita delle…
In un contesto socio-economico reso difficile dall’emergenza sanitaria, il welfare aziendale si conferma come strumento in grado di supportare aziende e famiglie e aiutare la ripresa del Sistema Paese Nell’ultimo periodo si è assistito a un cambiamento culturale che ha coinvolto molte aziende italiane e se da un lato è…
Quando le aziende non dispongono delle risorse per aiutare i dipendenti a crescere creano uno skill gap. Conoscere quali competenze un dipendente possiede e quali vuole acquisire e collegare queste informazioni alle descrizioni delle mansioni consente di scoprire il tipo di formazione necessaria per il raggiungimento degli obiettivi professionali Da…
L’emergenza sanitaria dovuta alla pandemia da Covid-19, con i suoi riflessi, ha portato in primo piano il change management come soluzione concreta alle esigenze di riadattamento delle aziende. La digitalizzazione, strumento potente a servizio del change management, ha poi determinato un cambio di rotta nella gestione delle attività considerate ordinarie…
Quale ruolo giocherà l’HR di fronte ai cambiamenti sostenuti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza? Cosa significa per HR diventare parte integrante del business? HR può oggi interpretare una leadership chiave nei nuovi orizzonti che si stanno dischiudendo di fronte ai nostri occhi La recente approvazione del Piano Nazionale…
Ha debuttato alla Festa del Cinema di Roma 2018, ha girato per mesi l’Italia dei festival, dei cineforum, dei circoli promossi dalle associazioni del Terzo Settore. Durante il lockdown è stato proposto su TV2000. Ora Il fattore umano. Lo spirito del lavoro, il documentario del regista milanese Giacomo Gatti sulle…
I cambiamenti sociali e tecnologici invitano ad un aggiornamento continuo delle competenze dell’area delle risorse umane e del personale delle academy formative Il mondo delle risorse umane deve gestire un enorme processo di adeguamento delle competenze della propria organizzazione per far fronte ai profondi cambiamenti tecnologici in atto. L’intelligenza artificiale…
Unica è la Corporate Academy del Gruppo Unipol. L’esperienza maturata negli anni in termini di best practice, innovazione, docenza qualificata e partnership di eccellenza, ha portato nel 2020 alla nascita di Unica lab, società di formazione di UnipolSai che si rivolge all’esterno del Gruppo Perché un’Academy? Il Gruppo Unipol,…
Un nuovo mindset per logiche di mercato che non rispondono più ai paradigmi del passato. Azioni coraggiose che, guidate dai dati, gestiscano la variabile dell’incertezza. Come affrontare un presente inedito e come prepararsi al futuro per dare impulso al business. Quale il significato di Leadership nell’ecosistema digitale e globalizzato? Quali…