La formazione finanziata è essenziale per ottimizzare il capitale umano. In questo scenario, i fondi interprofessionali, gli HR specialist e gli enti di formazione giocano un ruolo cruciale nell’implementare strategie formative personalizzate, contribuendo al successo e alla sostenibilità aziendale. Nel contesto dell’attuale panorama aziendale, l’ottimizzazione del capitale umano emerge come…
Il ruolo e le competenze dei manager per gestire il cambiamento. La formazione continua come chiave per una leadership responsabile e innovativa. In un’epoca di trasformazioni rapide e dai contorni ancora non definiti, la sostenibilità e la digitalizzazione stanno modificando sensibilmente i processi produttivi e l’organizzazione del lavoro. In questo…
L’aggiornamento continuo delle competenze sarà sempre più, insieme al welfare, uno dei pilastri del nuovo mercato del lavoro. Diffondere la cultura della Formazione Continua e finanziare la formazione dei dipendenti delle imprese aderenti è la mission di FonARCom. Per diffondere la centralità del tema della formazione continua per la ripartenza…
Unica è la Corporate Academy del Gruppo Unipol. L’esperienza maturata negli anni in termini di best practice, innovazione, docenza qualificata e partnership di eccellenza, ha portato nel 2020 alla nascita di Unica lab, società di formazione di UnipolSai che si rivolge all’esterno del Gruppo Perché un’Academy? Il Gruppo Unipol,…
Per vincere la pressione esercitata dalla veloce obsolescenza delle risorse intangibili e dall’imprevedibilità in cui sono immerse organizzazioni e professionalità, occorre ridurre i tempi della rigenerazione delle competenze sia tecniche che comportamentali. Come? Time to mind di Giancarlo Cocco: lettura proposta da AIDP e FrancoAngeli nella nuova collana HR Innovation
Intervista a Federico Garcea fondatore e CEO di Treedom Le aziende che fanno welfare crescono di più, e ciò facendo contribuiscono alla crescita positiva dell’ecosistema in cui operano Così scrive il Sole 24 Ore il 20 settembre 2020 analizzando il rapporto tra welfare aziendale e performance delle aziende stesse….
Dal Fondo Interprofessionale FonARCom strumenti di sostegno a costo zero per la formazione dei dipendenti e dei dirigenti di tutte le aziende! Nelle scelte di investimento per la crescita e lo sviluppo d’impresa – lo sa molto bene chi presidia la governance delle risorse umane – uno dei fattori che…
Quale è la migliore risposta all’impatto della tecnologia, così dirompente e in vertiginosa crescita? Quale innovazione crea benefici professionali senza farci perdere il contatto con noi stessi? OMM, One Minute Meditation, è una potente tecnica creata da Patrizio Paoletti per affrontare il cambiamento che avanza e potremmo dire ci travolge,…
Digitalizzazione significa E-volvere e la formazione può essere un catalizzatore di questo cambiamento, un prezioso alleato per diminuire il gap tra evoluzione tecnologica e quella di impresa facendo del talento digitale una potente risorsa. Tra le competenze che le aziende devono sviluppare ci sono sicuramente il Change Management (l’elasticità mentale necessaria…
Innovazione per la formazione Formazione per l’innovazione La formazione può essere seriamente e realmente innovativa e la formazione può essere strumento di effettivo cambiamento. I congressisti hanno dibattuto partendo da questo assunto di fondo e sono convinti che la formazione da importante sia diventata indispensabile in un mondo sempre più veloce…