Protagonista assoluto dell’agenda della Direzione del personale è la gestione del dopo-crisi, che si traduce in due ordini di priorità: il consolidamento dei nuovi assetti organizzativi e, allo stesso tempo, lo sviluppo della capacità organizzativa di rispondere a uno scenario in cui il cambiamento è un fenomeno costante. Dopo aver…
“È nel DNA dei professionisti HR promuovere nelle proprie organizzazioni un approccio meritocratico. L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale è orgogliosa di aver contribuito, attraverso la partnership ormai consolidata con il Forum della Meritocrazia e Great Place to Work®, alla raccolta di dati su Leadership e Meritocrazia nelle Aziende Italiane“ – Enrico…
Siamo cresciuti in un passato che ci sembrava LINEARE, siamo pronti a un FUTURO ESPONENZIALE? Dall’intervento di Francesco Inguscio a Lavori in Cerca di Imprese. Alcune aziende annaspano, faticano a trovare la strada e il passo giusto per evolversi digitalmente. Ma anche le persone… stentano a padroneggiare il futuro e…
In economia si parla di Asimmetrie Informative per giustificare spesso l’imperfezione dei mercati. Ho sempre pensato quando studiavo sofisticati modelli matematici nei due anni post laurea che qualcosa sfuggisse agli studiosi più che al mercato. Il mercato è fatto di emozioni e dubito possano essere ridotte ad equazioni. Le equazioni…
Le truffe aziendali sono di fatto reati contro i lavoratori onesti e un significativo freno alla crescita dell’economia del nostro Paese Le investigazioni aziendali, svolte in collaborazione o per conto di studi legali o dei responsabili delle risorse umane delle maggiori aziende che operano in ambito sia nazionale che internazionale,…
Quando si parla di Makers e si citano le nuove tecnologie di Digital Manufacturing il discorso cade spesso su un nuovo modo di collegare produzione e consumo. Si parla con entusiasmo di Droni e Stampanti 3D. Spesso si evoca un mondo lontano dagli spazi in cui siamo abituati a collocare…
Perchè la chiave della Digital Transformation non è la Tecnologia, ma le Persone. Si fa un gran parlare, di questi tempi, di Social Network, Collaboration, Crowdsourcing, Digital, etcc. Sempre più spesso assistiamo o siamo protagonisti di modalità nuove o inconsuete di connessione e condivisione delle informazioni, come le ragazze riprese…
Una delle sfide dei manager delle risorse umane, in un periodo di rapide e profonde trasformazioni tecnologiche e sociali come quello che stiamo vivendo, è proprio la gestione del cambiamento e l’adozione di nuovi strumenti e processi che rispondano al meglio alle nuove esigenze. Tali cambiamenti si riflettono anche sui…
“Meritocrazia, meritocrazia, meritocrazia”. Così Lee Kuan Yew spiegava l’eccellenza dell’amministrazione di Singapore. E la meritocrazia è il volano del successo delle aziende… “Meritocrazia, meritocrazia, meritocrazia”. Così Lee Kuan Yew spiegava l’eccellenza dell’amministrazione pubblica di Singapore, la città-Stato da lui fondata. E la meritocrazia è il volano del successo delle aziende:…
L’HR è il perno di una Digital Transformation di successo, che faccia leva sull’innovazione nei sistemi HR per ripensare il business. Una recente ricerca di TNS Sofres in Francia svela che per il 70% dei lavoratori la digital transformation è già in atto, ma soprattutto che per il 90% è…