Accordare la propria orchestra interiore attraverso la conoscenza degli elementi musicali personali è alla base di una leadership risonante e ispirativa L’accordatura. Diventare leader ispirativi imparando dalla musica , di Franco Marzo è un saggio della collana HR Innovation di AIDP–FrancoAngeli. Descrizione del libro Il volume propone un percorso di…
Smart working significa immaginare nuovi orizzonti. Ci troviamo in un momento in cui è necessario progettare il ritorno alla normalità e concepire un nuovo modo di intendere il lavoro, gli spostamenti, il tempo libero e la nostra stessa co-esistenza. In questo scenario ci chiediamo quale sarà il ruolo del Lavoro Agile…
Le aziende che avevano già realizzato un Digital Workplace o avviato lo Smart Working hanno avuto un impatto minore dal lockdown imposto per la pandemia di Coronavirus Va detto e va riconosciuto: chi dirige l’azienda con una certa attenzione verso il futuro e l’innovazione ha più probabilità di cavarsela, anche…
Condividiamo le esperienze di trasformazione per migliorare il lavoro e renderlo più a misura d’uomo Viviamo una profonda trasformazione spinta dai moti ondosi di una tecnologia così pervasiva che allaga tutto: sfera personale, business, lavoro. Non si può cominciare che da qui, da una consapevolezza che spiazza chiunque voglia sottrarsi…
Immagini, commenti e riprese stampa dalla presentazione del secondo Rapporto su Robot, Intelligenza artificiale e lavoro in Italia promosso da AIDP e LABLAW e curato da Doxa Numerosi direttori del personale e relatori istituzionali e associativi erano presenti, il 29 ottobre scorso, a Roma, alla Sala Parlamentino del CNEL, alla presentazione…
Far diventare il sabato il giorno dell’impegno per cambiare i modelli produttivi e le abitudini di consumo a favore di uno sviluppo sostenibile: questo è l’obiettivo dei #SaturdaysforFuture promosso da ASviS – Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile – di cui AIDP è parte. La prima giornata di mobilitazione sarà sabato…
Partecipa al primo minitorneo di tennis nazionale AIDP! Formula a squadre: al meglio di 2 tie break su 3. Si giocano 2 singoli ed un doppio. Vince la squadra che si aggiudica 2 incontri su 3. Le squadre saranno composte su base regionale o sovraregionale in funzione del numero dei…
Nelle aziende, le persone chiedono sempre più un’esperienza di tipo ‘consumer’ quando accedono alle applicazioni e si collegano ai servizi messi loro a disposizione. Persone che, nella loro vita privata, sono abituate – in mobilità, con rapidità e facilità – ad interagire tramite applicazioni social o B2E, molto meglio di…
L’intelligenza artificiale è entrata con forza nel mondo del lavoro ma tante aziende non stanno ancora investendo o non lo fanno adeguatamente per una sua completa valorizzazione. Come si deve evolvere l’azienda per implementare AI e quali sono le figure professionali richieste? L’intelligenza artificiale sta penetrando in maniera sempre più…
Non sappiamo ancora che aspetto avranno le Risorse Umane di domani. Ciò che possiamo affermare già oggi con certezza è che saranno le scelte relative alla combinazione di processi e tecnologie HR ad avere il ruolo principale nel raggiungimento degli obiettivi di efficienza e motivazione del personale che il concetto…