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Da HR Innovation tre letture imperdibili | autunno 2020

GENERAZIONE Z E LAVORO di Paolo Iacci e Francesco Rotondi (Ottobre 2020) I ragazzi della generazione Z e l’attuale legislazione volta a facilitarne l’ingresso nel mondo del lavoro sembrano siano fatti apposta per non incontrarsi. A 50 anni esatti dallo Statuto dei lavoratori possiamo pensare ad un suo radicale rinnovamento? Ci provano con questo libro…

HR le nuove frontiere

HR le nuove frontiere. Dalla collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli, il volume curato da Umberto Frigelli. Una lettura irrinunciabile per chi si occupa di persone e organizzazioni, per capire il futuro che arriva. Un “manifesto” della rivoluzione che sta investendo il mondo del lavoro.

LA RIVOLUZIONE DELLE MACCHINE E IL RUOLO DELL’HR: AI COME STRAORDINARIA OPPORTUNITÀ PER L’AZIENDA MODERNA

L’intelligenza artificiale è entrata con forza nel mondo del lavoro ma tante aziende non stanno ancora investendo o non lo fanno adeguatamente per una sua completa valorizzazione. Come si deve evolvere l’azienda per implementare AI e quali sono le figure professionali richieste? L’intelligenza artificiale sta penetrando in maniera sempre più…

Diritto del lavoro: gli scenari e le #REGOLE per il 2019

Il crescente impiego di tecnologie digitali nell’attuale stagione di sviluppo economico provoca dirompenti effetti nella regolazione dei rapporti di lavoro e produce, come effetto indiretto, nuovi equilibri nel rapporto tra responsabili della gestione del personale e organizzazioni sindacali. Sul piano più strettamente normativo i direttori del personale sono chiamati ad…

Leading innovation in the digital age

La digital transformation segna la fine dei modelli HR basati sulla prescrizione dei comportamenti e consente alla Direzione HR di giocare il ruolo di change agent e di guida nella costruzione di ambienti digitali abilitanti attraverso lo sviluppo di nuove practices in cui Tecnologia e Persona interagiscono per produrre Valore (organizational network…

Dal web al mobile al social
trovare i migliori talenti

Comunicare e comunicarsi sono azioni proprie del posizionamento del proprio brand sul mercato: si comunica ai consumatori, agli utenti e, sempre di più, ai potenziali futuri dipendenti. Affinché il messaggio aziendale sia trasmesso con efficacia, è necessario scegliere con cura gli aspetti rilevanti da comunicare e coinvolgere il target corretto attraverso…

Workforce 2020 e la gestione dei Talenti

Il capitale umano è la linfa vitale delle aziende: spesso ci troviamo a dover analizzare quali sono i fattori chiave per una gestione efficace dei talenti. E non è solo un tema di cultura interna, ma bisogna definire una vera e propria strategia di talent management volta a individuare le…

Capitale Psicologico e successo Organizzativo

Ogni persona è artefice della propria realizzazione. Riconoscere e valorizzare il potenziale psicologico è di fondamentale importanza nel determinare il successo lavorativo. Il patrimonio psicologico ha un significativo impatto nel determinare il successo lavorativo. Oggi più di ieri, infatti, alle persone è richiesto di affrontare le difficoltà come occasioni per…

RACCONTARE AIDP

Raccontare AIDP è impresa ardua per una sola persona. Perché significa raccontare un mondo: come l’HR italiano vive ed evolve, tra ostacoli e slanci. Questo è quindi un blog jazz, multi autore, con minima regia, che segue le strade battute da AIDP al passo dei tanti protagonisti incontrati, vicini e…