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È USCITA DIREZIONE DEL PERSONALE 199 | IL PARADOSSO DEL LAVORO

  L’antropologo Yuval Noah Harari, in un recente articolo, si chiede in che modo l’uomo potrà reinventare se stesso nell’epoca del post-lavoro che si sta profilando all’orizzonte. La tesi di Harari, come già Rifkin prima di lui, si basa sulla fine del lavoro (o almeno di un certo tipo) a…

Ecco i vincitori della 10° edizione di AIDP AWARD 2021

Durante la giornata conclusiva del 50° Congresso Nazionale AIDP  in diretta dalle OGR di Torino si sono svolte le premiazioni della decima edizione di AIDP AWARD, il più importante e prestigioso riconoscimento alle Direzioni del Personale italiane. Standing ovation tutta virtuale degli oltre 700 congressisti ai colleghi che in questo periodo hanno…

#RIPARTIRE DALLA FORMAZIONE CONTINUA

L’aggiornamento continuo delle competenze sarà sempre più, insieme al welfare, uno dei pilastri del nuovo mercato del lavoro. Diffondere la cultura della Formazione Continua e finanziare la formazione dei dipendenti delle imprese aderenti è la mission di FonARCom. Per diffondere la centralità del tema della formazione continua per la ripartenza…

È uscita Direzione del Personale | #ripartire dalla Pubblica Amministrazione

#Ripartire nuove organizzazioni per nuove persone è il titolo del 50° Congresso AIDP, il primo ad essere realizzato a distanza e articolato nell’arco di un mese, senza dubbio con una valenza sperimentale quanto meno adeguata al cambio di contesto esterno. Noi di Direzione del Personale abbiamo scelto, con la pandemia,…

Per un’impresa resiliente

La pandemia ha ancora una volta dimostrato che il direttore delle risorse umane dev’essere resiliente e saper coniugare tradizionali competenze con nuove forme di gestione delle risorse, in un’impresa che cambia i propri connotati. Quali sono le buone pratiche adottate dai direttori che rimarranno a far parte della vita delle…

Benessere psicologico in azienda: come evolve il ruolo HR

A partire da alcuni dati, una riflessione sul ruolo del benessere psicologico in azienda e sulla trasformazione culturale necessaria a includerlo nella vita organizzativa, con uno sguardo al ruolo HR, strategico per questo cambio di paradigma Quanto incide la dimensione psicologica sulle persone e le aziende? L’OMS ci dice che…

Welfare Aziendale: un sostegno concreto per aziende e famiglie

In un contesto socio-economico reso difficile dall’emergenza sanitaria, il welfare aziendale si conferma come strumento in grado di supportare aziende e famiglie e aiutare la ripresa del Sistema Paese Nell’ultimo periodo si è assistito a un cambiamento culturale che ha coinvolto molte aziende italiane e se da un lato è…

HR Analytics per sviluppare i talenti e supportare le decisioni aziendali

Gli HR Analytics possono contribuire significativamente nel migliorare il modo in cui le Aziende identificano, attraggono, sviluppano e trattengono i migliori talenti motore fondamentale per il successo. Tuttavia, molte organizzazioni prendono ancora queste decisioni in base all’istinto e all’intuizione. HR Analytics o People Analytics sono lo strumento che aiuta i manager e…

Quale leadership per l’HR nel mondo della Green&Blue economy?

Quale ruolo giocherà l’HR di fronte ai cambiamenti sostenuti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza? Cosa significa per HR diventare parte integrante del business? HR può oggi interpretare una leadership chiave nei nuovi orizzonti che si stanno dischiudendo di fronte ai nostri occhi La recente approvazione del Piano Nazionale…

Il fattore umano. Lo spirito del lavoro

Ha debuttato alla Festa del Cinema di Roma 2018, ha girato per mesi l’Italia dei festival, dei cineforum, dei circoli promossi dalle associazioni del Terzo Settore. Durante il lockdown è stato proposto su TV2000. Ora Il fattore umano. Lo spirito del lavoro, il documentario del regista milanese Giacomo Gatti sulle…