Edenred Italia: le soluzioni per il benessere di tutte le aziende

Edenred da oltre 40 anni è leader nel settore degli employee benefit: nasce come inventore del Ticket Restaurant® e diventa leader mondiale nelle soluzioni che innovano e semplificano il mondo del lavoro contribuendo al benessere della popolazione aziendale, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona.

 

The everyday companion for people at work”, essere il partner quotidiano di chi lavora: questa la missione di Edenred, in tutto il mondo.

Attraverso soluzioni digitali, flessibili e adatte ad ogni esigenza Edenred ha l’obiettivo di sostenere tutto il suo ecosistema, le persone, le aziende e i partner della propria rete, con attenzione al territorio. Dal buono pasto per la pausa pranzo, passando per il buono acquisto Edenred Shopping per la spesa e lo shopping, fino alle soluzioni welfare per conciliare vita privata e lavorativa.

BUONO PASTO

Nel corso degli ultimi 40 anni il buono pasto è diventato parte integrante del patrimonio sociale della pausa pranzo e ha acquisito una forte valenza socioeconomica in grado di far evolvere gli stili alimentari e sostenere l’economia locale. Nel corso degli anni, questa soluzione è diventata un concreto e pratico strumento di welfare che consente alle aziende e ai liberi professionisti di aumentare il potere d’acquisto dei propri collaboratori e dipendenti. Il buono pasto oggi rappresenta una soluzione versatile diventando una risposta concreta a nuove esigenze e includendo diverse modalità di utilizzo, come la possibilità di usarlo per la spesa alimentare o per effettuare ordini di food delivery.

BUONO ACQUISTO

I buoni acquisto sono molto diffusi ed apprezzati, perché pratici, versatili, fiscalmente vantaggiosi, e per l’ampia libertà di scelta. Il buono acquisto infatti è utile per migliorare il worklife balance e la conciliazione vita privata e lavorativa, si può utilizzare per la spesa, lo shopping ed il carburante ed è spendibile in oltre 27 mila punti vendita e stazioni di servizio sia fisici che online. Può essere utilizzato in diverse modalità, a seconda delle proprie esigenze: come fringe benefit per motivare dipendenti e collaboratori, come premio per incentivare le reti di vendita o per fidelizzare i clienti, come omaggio per gratificare clienti o partner in qualsiasi occasione.

WELFARE AZIENDALE

Il welfare aziendale ha assunto un ruolo rilevante soprattutto negli ultimi anni e si è diffuso su più ampia scala, raccogliendo un consenso sempre maggiore anche tra le piccole e medie imprese. È uno strumento di grande valore che riguarda il terreno dei bisogni sociali, dandovi risposte concrete attraverso un ampio paniere di beni, servizi e prestazioni che migliorano sensibilmente la conciliazione tra il lavoro e la vita privata, il benessere dei dipendenti e la produttività aziendale. Così come sono cambiate le attitudini ed i bisogni delle persone, anche il paniere Edenred di servizi di welfare aziendale si è trasformato e ha visto crescere quelli legati al people care, alla mobilità sostenibile, all’istruzione e alla salute, con una forte attenzione alla sostenibilità e all’ambiente.

Indi­viduare i bisogni delle aziende, in linea con le diverse esigenze e con la necessità di soluzioni sempre più digitali e innovative, rende più semplice affrontare al meglio le sfide che caratterizzano il mondo del lavoro.

Michele Riccardi Direttore Risorse Umane e CSR

 

 

 

 

 

 

 

EDENRED ti aspetta al 51° Congresso Nazionale AIDP, il 7 e 8 ottobre a Bologna!

Verso Nuovi Paradigmi 

Inclusione, digitale, sostenibilità, organizzazioni ibride

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