I Cambiamenti organizzativi dell’ultimo quinquennio, le esigenze ed i valori delle nuove generazioni e la diffusione di massa dell’AI imporranno cambiamenti sensibili ai sistemi di comp&ben, welfare e wellbeing: saranno in grado le risorse umane ed il legislatore a farsi trovare pronte al cambiamento? Modalità di lavoro ibride, smart working,…
Il presidente del CNEL Renato Brunetta, la presidente della Fondazione AIDP Lavoro e Sostenibilità Isabella Covili Faggioli e la presidente dell’Associazione italiana per la direzione del personale (AIDP) Matilde Marandola hanno siglato un protocollo d’intesa sui temi del mercato del lavoro. In particolare, la collaborazione riguarda: analisi delle tematiche del…
Susanna Finardi, che in Treedom è Partner & Head of Corporate Sales, racconta un modo nuovo per coinvolgere le persone in azienda Piantare alberi con Treedom è un’occasione per raccontare ai propri dipendenti l’impegno reale intrapreso dall’azienda per l’ambiente. È anche un invito a partecipare a quell’impegno, perché ogni…
A colloquio con Roberta De Rocco, People Development & Internal Communication di Toyota Toyota è una delle tremila aziende che hanno già scelto Treedom per fare un gesto concreto per il pianeta. Abbiamo incontrato Roberta De Rocco, People Development & Internal Communication di Toyota, per saperne di più su una…
Intervista a Federico Garcea fondatore e CEO di Treedom Le aziende che fanno welfare crescono di più, e ciò facendo contribuiscono alla crescita positiva dell’ecosistema in cui operano Così scrive il Sole 24 Ore il 20 settembre 2020 analizzando il rapporto tra welfare aziendale e performance delle aziende stesse….
Il settore marittimo italiano, nonostante la crisi, continua a garantire ottime prospettive di occupazione, grazie anche al particolare rapporto che il nostro territorio da sempre conserva con il mare per la sua posizione strategica al centro del Mediterraneo; per questo è importante che i ragazzi comprendano sul campo quali sono…
Ecco le startup che innovano l’HR: offrono un profilo completo del candidato e rendono l’esperienza professionale coinvolgente e gratificante Anche le startup digital stanno dando il loro contributo all’ambito delle risorse umane. L’obiettivo è quello di rendere meno meccanica la selezione del personale, evitando che i candidati a una posizione…