GENERAZIONE Z E LAVORO di Paolo Iacci e Francesco Rotondi (Ottobre 2020) I ragazzi della generazione Z e l’attuale legislazione volta a facilitarne l’ingresso nel mondo del lavoro sembrano siano fatti apposta per non incontrarsi. A 50 anni esatti dallo Statuto dei lavoratori possiamo pensare ad un suo radicale rinnovamento? Ci provano con questo libro…
Per vincere la pressione esercitata dalla veloce obsolescenza delle risorse intangibili e dall’imprevedibilità in cui sono immerse organizzazioni e professionalità, occorre ridurre i tempi della rigenerazione delle competenze sia tecniche che comportamentali. Come? Time to mind di Giancarlo Cocco: lettura proposta da AIDP e FrancoAngeli nella nuova collana HR Innovation
Generazione Z & Lavoro è il nuovo libro di Paolo Iacci e Francesco Rotondi, per la collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli. A 50 anni dallo Statuto dei lavoratori possiamo pensare ad un suo radicale rinnovamento, mirato a interrompere il cortocircuito tra giovani generazioni e regole del lavoro. Ci provano i due autori in questo vademecum per le imprese e i giovani, con un’operazione inedita e stimolante, approfondendo il tema della Generazione Z e il lavoro da un duplice punto di vista: psicologico e giuslavoristico.
HR le nuove frontiere. Dalla collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli, il volume curato da Umberto Frigelli. Una lettura irrinunciabile per chi si occupa di persone e organizzazioni, per capire il futuro che arriva. Un “manifesto” della rivoluzione che sta investendo il mondo del lavoro.
QUESTO È FORSE IL TUO COMPITO PRENDI IL CORAGGIO A DUE MANI, ESERCITA TUTTA LA TUA VIGILANZA CONVOCA TUTTI I DONI CHE LA NATURA HA VOLUTO DARTI. E POI LASCIA CHE IL TUO SENSO DEL RITMO SI INSINUI TUTT’INTORNO AGLI UOMINI E ALLE DONNE AGLI AUTOBUS E AI PASSERI, QUALUNQUE…
L’11 settembre, durante la seconda giornata del Global Inclusion 2020, è stata annunciata la nascita di AIDP Inclusion. Segno di un’evoluzione importante e di una riflessione profonda sui temi dell’inclusione nel lavoro e del rinnovato impegno di AIDP su questo fronte Abbiamo iniziato il nostro cammino nel 2015, allora eravamo…
La cultura organizzativa è una leva fondamentale per supportare l’employability, agevolando non solo le esigenze di evoluzione delle competenze del personale, ma anche il raggiungimento di obiettivi di realizzazione della strategia aziendale e di posizionamento sul mercato. Il valore aggiunto di un’organizzazione viene confermato ancora una volta come legato alla…
Susanna Finardi, che in Treedom è Partner & Head of Corporate Sales, racconta un modo nuovo per coinvolgere le persone in azienda Piantare alberi con Treedom è un’occasione per raccontare ai propri dipendenti l’impegno reale intrapreso dall’azienda per l’ambiente. È anche un invito a partecipare a quell’impegno, perché ogni…
A colloquio con Roberta De Rocco, People Development & Internal Communication di Toyota Toyota è una delle tremila aziende che hanno già scelto Treedom per fare un gesto concreto per il pianeta. Abbiamo incontrato Roberta De Rocco, People Development & Internal Communication di Toyota, per saperne di più su una…
Intervista a Federico Garcea fondatore e CEO di Treedom Le aziende che fanno welfare crescono di più, e ciò facendo contribuiscono alla crescita positiva dell’ecosistema in cui operano Così scrive il Sole 24 Ore il 20 settembre 2020 analizzando il rapporto tra welfare aziendale e performance delle aziende stesse….