VERSO NUOVI PARADIGMI. QUALI? +800 partecipanti 2 eventi digitali di avvicinamento +50 speaker 35 partner e sponsor di eccellenza 1 concorso 17 tappe precongressuali 5 charity partner +1000mq di foyer per stare insieme 20 aree di lavoro AIDP 5 Bologna experience 3 sessioni parallele 1 app 4 social dedicati 1…
Come parte integrante del quadro per la corretta gestione delle risorse umane delle Organizzazioni, secondo i requisiti UNI ISO 30415 Dall’estate scorsa, le Organizzazioni virtuose hanno un nuovo strumento a disposizione per rendere maggiormente efficiente la gestione delle risorse umane in allineamento alle evoluzioni del contesto premiante gli approcci più…
Immaginatevi di entrare nel corpo di una persona di colore, anziana e alla fine della sua carriera lavorativa. Immaginatevi di muovervi con le sue fattezze in un mondo di pregiudizi che proprio non vuole capire le difficoltà di essere percepiti come diversi. Poi tornate dei vostri panni e cercate delle…
LEADERSHIP E CAPITALE SOCIALE Abbiamo tutti passato anni a studiare la leadership: le caratteristiche del leader, le sue competenze irrinunciabili, i compiti, la formazione, i risultati attesi. Con la remotizzazione del lavoro poi, o lo smart working attuale, si sono aggiunte altre capacità da allenare per influenzare e motivare a…
L’antropologo Yuval Noah Harari, in un recente articolo, si chiede in che modo l’uomo potrà reinventare se stesso nell’epoca del post-lavoro che si sta profilando all’orizzonte. La tesi di Harari, come già Rifkin prima di lui, si basa sulla fine del lavoro (o almeno di un certo tipo) a…
#Ripartire nuove organizzazioni per nuove persone è il titolo del 50° Congresso AIDP, il primo ad essere realizzato a distanza e articolato nell’arco di un mese, senza dubbio con una valenza sperimentale quanto meno adeguata al cambio di contesto esterno. Noi di Direzione del Personale abbiamo scelto, con la pandemia,…
È uscito il numero di dicembre di Direzione del Personale. In copertina empatia, creatività, consapevolezza, pluralismo, alleanza, inclusione e lavoro le parole chiave individuate dagli autori per un’edizione tutta dedicata a riflettere sugli effetti della pandemia che sta rivoluzionando le aziende e la vita delle persone per cogliere le traiettorie della rinascita
HR le nuove frontiere. Dalla collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli, il volume curato da Umberto Frigelli. Una lettura irrinunciabile per chi si occupa di persone e organizzazioni, per capire il futuro che arriva. Un “manifesto” della rivoluzione che sta investendo il mondo del lavoro.
Far diventare il sabato il giorno dell’impegno per cambiare i modelli produttivi e le abitudini di consumo a favore di uno sviluppo sostenibile: questo è l’obiettivo dei #SaturdaysforFuture promosso da ASviS – Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile – di cui AIDP è parte. La prima giornata di mobilitazione sarà sabato…
Due intense giornate, in cui porteremo i nostri Dialoghi sul Lavoro in una terra bellissima, carica di fascino e spiritualità Con il prossimo congresso Intelligenza artificiale intelligenze umane Quando il plurale fa la differenza che si terrà ad Assisi il 7 e 8 giugno prossimi abbiamo voluto proporre un argomento e una sede che…