Le Risorse Umane sono decisive nell’evoluzione digitale delle aziende, perciò oggi si parla diffusamente di HR Tech, la tecnologia applicata al mondo HR e alla gestione del capitale umano Premessa necessaria per le imprese che puntano sull’efficienza per generare valore è camminare al passo dell’INDUSTRY 4.0, in un contesto altamente tecnologico e…
Integrazione tra Caccia di Teste e Consulenza di Change Management L’Artificial Intelligence e più in generale la trasformazione digitale sta ponendo le aziende ed i cittadini di fronte ad alcune nuove sfide. La tecnologia nell’addentrarsi su terreni un tempo riservati agli esseri umani rischia sempre più di configurarsi come una…
Quale è la migliore risposta all’impatto della tecnologia, così dirompente e in vertiginosa crescita? Quale innovazione crea benefici professionali senza farci perdere il contatto con noi stessi? OMM, One Minute Meditation, è una potente tecnica creata da Patrizio Paoletti per affrontare il cambiamento che avanza e potremmo dire ci travolge,…
Distacco Transnazionale in Europa – Gli effetti della direttiva 2014/67 e un’utile guida per affrontare il percorso a ostacoli che caratterizza l’invio in trasferta o il distacco di dipendenti in Europa Nel corso di un seminario tenutosi a Firenze pochi giorni prima del referendum sulla Brexit del 23 giugno 2016 l’economista…
Si sente sempre più spesso dire che le aziende debbano veicolare un’esperienza che massimizzi l’ingaggio delle persone mettendole al centro della creazione del valore. Come si fa in concreto? La sfida ha un nome e il tempo di giocarla è oggi: People Analytics Una delle più grandi sfide comuni alle…
Comprendere, analizzare e misurare l’employee experience nell’ecosistema aziendale è fondamentale per costruire un sistema di governance che veda al centro le Persone e che permetta alle Direzioni HR di avere un ruolo al centro della strategia aziendale. Ecco come SAS ha intrapreso il viaggio verso un sistema integrato di People…
La rivoluzione digitale scuote alle fondamenta le tradizionali pratiche HR, ogni singola funzione è in rapida evoluzione, verso modelli più agili e predisposti alla continua evoluzione. Grazie all’Intelligenza Artificiale, stiamo andando verso modelli di Adaptive Digital Academy, strumento dell’HR per il cambiamento La rivoluzione digitale, oltre agli impatti ormai evidenti…
Le tecnologie, in continua evoluzione, stanno rivoluzionando il concetto stesso di recruiting e pongono le Agenzie per il Lavoro di fronte a grandi sfide e opportunità: questo scenario è alla base della decisione di Orienta di adeguarsi al rapido mutamento delle esigenze ed abitudini dei clienti, al fine di migliorare…
L’epoca che viviamo ci interroga su un tema di straordinaria attualità, forse il tema più complesso della modernità e dalle molte sfaccettature: le relazioni tra persona, lavoro e tecnologia, o più in generale, l’innovazione. L’inedita trasformazione che stiamo vivendo, guidata in particolare dal digitale, è uscita dalle stanze dell’economia e…
Due intense giornate, in cui porteremo i nostri Dialoghi sul Lavoro in una terra bellissima, carica di fascino e spiritualità Con il prossimo congresso Intelligenza artificiale intelligenze umane Quando il plurale fa la differenza che si terrà ad Assisi il 7 e 8 giugno prossimi abbiamo voluto proporre un argomento e una sede che…