Dalla gestione paghe all’amministrazione integrata del personale, Gruppo Centro Paghe affianca da oltre trent’anni le imprese italiane nella complessità normativa e previdenziale, coniugando tecnologia avanzata e competenza professionale in soluzioni e software per la gestione delle risorse umane, orientati all’efficienza e alla compliance. Nel panorama italiano dei servizi alle imprese,…
La Pay Transparency introduce nuovi obblighi normati, ma soprattutto nuove responsabilità per le Direzioni HR. Non si tratta solo di dati, ma di coerenza tra ruoli, retribuzioni e processi organizzativi. Un tema trasversale che richiede un approccio integrato per essere governato in modo sostenibile. La Pay Transparency è entrata stabilmente…
Quando turnover, conflitti o cali di performance emergono, le vere cause raramente coincidono con i sintomi. T-RAY è il modello con cui Tecno Group affianca le direzioni HR per leggere ciò che dall’interno può sfuggire, traducendolo in interventi capaci di generare valore. C’è una cosa che l’HR Director sa ma…
Il mismatch di competenze è oggi il principale freno all’innovazione. In uno scenario segnato da AI e trasformazioni multiple, gli HR sono chiamati a ripensare modelli di sviluppo e apprendimento continuo. Le competenze diventano così un’infrastruttura strategica per la competitività delle organizzazioni. C’è una parola che il tema del 55°…
Il primo Rapporto del Corporate Welfare Lab, l’Osservatorio realizzato da Luiss Business School in collaborazione con Edenred Italia, dimostra come il welfare aziendale generi valore economico misurabile, con un aumento di fatturato fino al +30% nelle imprese che adottano piani strutturati. Negli ultimi anni il welfare aziendale ha smesso di…
Il termine di scadenza per attuare la Direttiva si avvicina; permangono differenze importanti tra i vari Stati membri che sembrano orientarsi verso un auspicio di rinvio che l’UE non ha accolto. Quale dovrebbe essere un approccio cauto e prudente delle aziende italiane? A pochi mesi dalla scadenza del 7 giugno…
In “Sei personaggi in cerca d’autore” Pirandello mette in scena figure che irrompono su un palcoscenico chiedendo qualcuno che dia forma alla loro storia. Pulsano di intenzione, ma senza un autore restano come frammenti incompiuti. C’è, forse, qualcosa di pirandelliano nelle organizzazioni di oggi — attraversate da forze difficili da…
Right Hub Società Benefit è una società di consulenza che aiuta le imprese a diventare più sostenibili, fornendo soluzioni personalizzate per integrare criteri ESG nei processi aziendali come il procurement, la supply chain, la certificazione degli eventi e la riduzione dell’impronta di carbonio. Inoltre, fornisce servizi ad aziende su tutto…
Quando il tasso di dimissioni cala, non significa necessariamente che le cose stiano migliorando. Il fenomeno più insidioso oggi non è chi se ne va: è chi è rimasto smettendo di esserci davvero. Come riconoscere il “turnover trattenuto” e cosa fare concretamente prima che diventi irreversibile. C’è una cosa che…
L’Italia ha avviato il proprio percorso di recepimento della Direttiva 970/2023 sulla trasparenza salariale: rispetto alla Direttiva europea, la bozza di decreto introduce molte semplificazioni a favore delle piccole e medie imprese italiane, ma altrettanti dubbi interpretativi. Tra aspettative confermate e dubbi ancora aperti, l’Italia ha avviato il proprio percorso…