aidp award

Liberiamo l’energia delle imprese per #ripartire

Oggi è lunedì mattina: le persone che lavorano si alzano e pensano alla giornata che le aspetta. Qualcuno pensa a svolgere le attività assegnate, qualcuno spera di aver capito che cosa deve fare, qualcuno aspetta di sapere cosa dovrà fare, qualcuno sa esattamente come presidiare le proprie responsabilità. Questi quattro…

LE AZIENDE SI RACCONTANO
AIDP AWARD 2019

LE AZIENDE SI RACCONTANO Con Maria Cristina ORIGLIA Il Sole 24 ORE, Carlo STROSCIA Responsabile Area Congressi Nazionali AIDP, Gabriele GABRIELLI Presidente Commissione AIDP Award 2019, Vincenzo DE GIOVANNI CEO di Allos HR Innovation, Mariangela CANDIDO HR MANAGER Andriani SpA, Sonia MALASPINA HR Director Sud Est Danone, Carmine STRAGAPEDE Global Services Partner Director Workday Italia, Ezio…

INVITO AD AIDP AWARD 2019
USIAMO TUTTE LE INTELLIGENZE PER FAR FIORIRE L’UMANO NELL’ECONOMIA E NEL LAVORO

L’epoca che viviamo ci interroga su un tema di straordinaria attualità, forse il tema più complesso della modernità e dalle molte sfaccettature: le relazioni tra persona, lavoro e tecnologia, o più in generale, l’innovazione. L’inedita trasformazione che stiamo vivendo, guidata in particolare dal digitale, è uscita dalle stanze dell’economia e…

VINCITORI AIDP AWARD 2018
Un grande riconoscimento per le Direzioni del Personale più innovative

Dal palco del Royal Continental di Napoli sabato 26 maggio sono state premiate, al 47° Congresso nazionale AIDP, 8 grandi aziende che si sono conquistate l’apprezzamento della Giuria e dei 700 partecipanti all’evento! “Essere leader e responsabili del lavoro altrui nell’epoca della trasformazione digitale costituirà un’esperienza inedita. Assomiglierà a un viaggio su un…

L’Università Ca’ Foscari Venezia vince la menzione speciale AIDP AWARD 2018 per il miglior progetto sviluppato in ambito Pubblica Amministrazione

In un contesto, quello universitario, caratterizzato negli ultimi anni da una profonda trasformazione organizzativa era fondamentale accompagnare gli sforzi individuali imposti dai cambiamenti strutturali evitando il rischio di perdita di fiducia e del senso di appartenenza. Il progetto sviluppa azioni di innovazione organizzativa atte a facilitare la gestione degli impegni casa-lavoro, iniziative a sostegno…

Con PROGETTO UMANO WELFARE 360°
GALLERIE COMMERCIALI ITALIA si guadagna il quarto posto ad AIDP AWARD

L’obiettivo è raggiungere l’eccellenza creando un Engagement Loop capace di motivare i talenti producendo, attraverso piani d’azione concreti, benefici tangibili. A un anno dall’attivazione del progetto l’assenteismo è sceso del 3,3%, il turnover complessivo del 10,2% e il turnover negativo del 2,55%. Il progetto si basa su un patto tra azienda e lavoratori…

CON FLEXSECURITY
FATER E BALL CORPORATION VINCONO IL SECONDO PREMIO AD AIDP AWARD 2018!

FLEXSECURITY supporta la competitività di più aziende del medesimo territorio di fronte alla volatilità dei mercati e alla versatilità della domanda garantendo l’occupabilità dei lavoratori coinvolti. Garantisce alle aziende qualità e flessibilità organizzativa; stabilizza il lavoratore flessibile, aumentando motivazione e professionalità; genera crescita sociale ed economica per il territorio. The Net è la rete…

Il Diversity & Inclusion di Deutsche Bank premiato col quarto posto da AIDP AWARD

L’obiettivo è attuare una politica gestionale che riconosce e valorizza il talento delle persone, senza preclusioni legate a genere, orientamento sessuale, età, cultura ed ogni altro fattore che possa essere causa di discriminazione.  Dall’impulso della Casa Madre (Deutsche Bank AG) nel promuovere a livello globale una cultura aziendale orientata al valore della diversità…

Talent Scout
Banca Generali si aggiudica il terzo premio di AIDP AWARD 2018

“Chi sono le persone che in Banca Generali fanno la differenza? C’è qualche altra persona che può emergere per social reputation a integrazione della valutazione dei responsabili e dell’HR?” Prende così avvio il progetto Talent Scout che si pone dunque l’obiettivo di individuare le eccellenze presenti in azienda per portare la Banca nel…

L’incontro del futuro con il presente:
come ci stiamo preparando?

Viviamo un’epoca di straordinari cambiamenti: culturali, economici e sociali, di business e organizzativi. C’è un fattore però che più degli altri detta l’agenda di questa trasformazione. È l’innovazione tecnologica che, con i suoi ritmi e la sua portata, sta avvicinandoci il futuro. La pervasività e la velocità del cambiamento sono così intense…