I vecchi modelli organizzativi e relazionali non funzionano più: è il momento di cambiare le mappe e far emergere risorse nascoste dalle persone che porteranno le aziende nel futuro La pandemia rappresenta la prima transizione collettiva, globale e consapevole del genere umano. Incertezza, discontinuità, cambiamenti ci hanno travolti sia a…
Acquisire un vantaggio competitivo nell’attraction e nell’employer branding è l’obiettivo che tutte le aziende dovrebbero darsi. Diventa necessario riconfigurare i modelli di comunicazione, di racconto, di search e di selezione, cercando di capire come muoversi tra algoritmi e challenge hackathon, tra candidate experience e digital trasformation L’obiettivo è quello di…
Nell’emergenza sanitaria lo smart working è in primo luogo una misura di prevenzione del contagio. Una modalità di lavoro che si è fatta apprezzare da moltissime aziende che ora vanno verso una nuova organizzazione “ibrida” anche degli spazi, per mescolare lavoro in presenza e lavoro da remoto L’emergenza sanitaria è…
Lo smart working è stata sicuramente l’applicazione più evidente della digitalizzazione in ambito lavorativo dell’ultimo anno. Secondo l’Osservatorio del Politecnico di Milano, si stima infatti che nel 2020 abbiano lavorato in modalità agile oltre 6,5 milioni di italiani, mentre nel 2019 i lavoratori coinvolti erano poco più di 570 mila….
AIDP, in qualità di partner esclusivo per l’Italia grazie al network EAPM, invita manager e aziende a partecipare all’edizione 2021 del Creating People Advantage Prenderemo parte al più vasto e longevo studio comparato globale sulle risorse umane, frutto della collaborazione tra la World Federation of People Management Associations (WFPMA), che rappresenta più…
Per vincere la pressione esercitata dalla veloce obsolescenza delle risorse intangibili e dall’imprevedibilità in cui sono immerse organizzazioni e professionalità, occorre ridurre i tempi della rigenerazione delle competenze sia tecniche che comportamentali. Come? Time to mind di Giancarlo Cocco: lettura proposta da AIDP e FrancoAngeli nella nuova collana HR Innovation
Generazione Z & Lavoro è il nuovo libro di Paolo Iacci e Francesco Rotondi, per la collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli. A 50 anni dallo Statuto dei lavoratori possiamo pensare ad un suo radicale rinnovamento, mirato a interrompere il cortocircuito tra giovani generazioni e regole del lavoro. Ci provano i due autori in questo vademecum per le imprese e i giovani, con un’operazione inedita e stimolante, approfondendo il tema della Generazione Z e il lavoro da un duplice punto di vista: psicologico e giuslavoristico.
QUESTO È FORSE IL TUO COMPITO PRENDI IL CORAGGIO A DUE MANI, ESERCITA TUTTA LA TUA VIGILANZA CONVOCA TUTTI I DONI CHE LA NATURA HA VOLUTO DARTI. E POI LASCIA CHE IL TUO SENSO DEL RITMO SI INSINUI TUTT’INTORNO AGLI UOMINI E ALLE DONNE AGLI AUTOBUS E AI PASSERI, QUALUNQUE…
Tra maggio e giugno 2020 sono usciti in libreria i nuovi titoli della collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli! Scopri di più e leggi le anteprime. Tre letture fondamentali rivolte non solo agli operatori di settore in senso stretto ma più in generale tutti coloro che si occupano delle persone…
Smart working significa immaginare nuovi orizzonti. Ci troviamo in un momento in cui è necessario progettare il ritorno alla normalità e concepire un nuovo modo di intendere il lavoro, gli spostamenti, il tempo libero e la nostra stessa co-esistenza. In questo scenario ci chiediamo quale sarà il ruolo del Lavoro Agile…