AIDP

AIDP CUP 2019

Partecipa al primo minitorneo di tennis nazionale AIDP! Formula a squadre: al meglio di 2 tie break su 3. Si giocano 2 singoli ed un doppio. Vince la squadra che si aggiudica 2 incontri su 3. Le squadre saranno composte su base regionale o sovraregionale in funzione del numero dei…

People Experience e Digital Workplace, un legame imprescindibile

Nelle aziende, le persone chiedono sempre più un’esperienza di tipo ‘consumer’ quando accedono alle applicazioni e si collegano ai servizi messi loro a disposizione. Persone che, nella loro vita privata, sono abituate – in mobilità, con rapidità e facilità – ad interagire tramite applicazioni social o B2E, molto meglio di…

HR Bot e “Channel of choice”: siamo pronti a connetterci?

Non sappiamo ancora che aspetto avranno le Risorse Umane di domani. Ciò che possiamo affermare già oggi con certezza è che saranno le scelte relative alla combinazione di processi e tecnologie HR ad avere il ruolo principale nel raggiungimento degli obiettivi di efficienza e motivazione del personale che il concetto…

Dalla lettura dei bisogni in azienda all’offerta integrata di servizi

Come fare del welfare aziendale una strategia integrata di people management In un contesto in cui il welfare aziendale è diventato tema strategico nell’ambito HR, è necessario recuperarne la finalità valoriale e tradurla in soluzioni di qualità, elemento fondamentale non soltanto sul fronte dell’offerta di servizi, ma anche del processo…

Patologie Aziendali: nuove possibilità investigative per il forensic accounting

Le nuove frontiere dell’informatica e la conseguente adozione di mezzi di comunicazione sempre più rapidi e complessi hanno inevitabilmente generato nuove possibili forme di illegalità. Oggi, per fortuna, possiamo contare su più efficaci metodi investigativi, al fine di contrastare illeciti economici, finanziari e contabili L’evoluzione informatica e la conseguente adozione…

Il futuro del digital learning? È analogico

Nello scorso millennio la formazione si svolgeva prevalentemente in aula. Dagli anni 2000, con la diffusione di internet, nasce l’e-learning, affermatosi poi con lo sviluppo tecnologico degli ultimi anni. Oggi rappresenta il 30% del mercato della formazione, ma la sensazione diffusa è sempre stata quella che il digital learning fosse…