Non sappiamo ancora che aspetto avranno le Risorse Umane di domani. Ciò che possiamo affermare già oggi con certezza è che saranno le scelte relative alla combinazione di processi e tecnologie HR ad avere il ruolo principale nel raggiungimento degli obiettivi di efficienza e motivazione del personale che il concetto…
Nello scorso millennio la formazione si svolgeva prevalentemente in aula. Dagli anni 2000, con la diffusione di internet, nasce l’e-learning, affermatosi poi con lo sviluppo tecnologico degli ultimi anni. Oggi rappresenta il 30% del mercato della formazione, ma la sensazione diffusa è sempre stata quella che il digital learning fosse…
Distacco Transnazionale in Europa – Gli effetti della direttiva 2014/67 e un’utile guida per affrontare il percorso a ostacoli che caratterizza l’invio in trasferta o il distacco di dipendenti in Europa Nel corso di un seminario tenutosi a Firenze pochi giorni prima del referendum sulla Brexit del 23 giugno 2016 l’economista…
Si sente sempre più spesso dire che le aziende debbano veicolare un’esperienza che massimizzi l’ingaggio delle persone mettendole al centro della creazione del valore. Come si fa in concreto? La sfida ha un nome e il tempo di giocarla è oggi: People Analytics Una delle più grandi sfide comuni alle…
Comprendere, analizzare e misurare l’employee experience nell’ecosistema aziendale è fondamentale per costruire un sistema di governance che veda al centro le Persone e che permetta alle Direzioni HR di avere un ruolo al centro della strategia aziendale. Ecco come SAS ha intrapreso il viaggio verso un sistema integrato di People…
Basterebbe ricordarsi di quel 9 gennaio 2007. Basterebbe quello, per avere un quadro più chiaro del momento che attraversa la galassia HR. Basterebbe tornare con la memoria a quel giorno per comprendere meglio l’esigenza – no, di più: l’imperativo – con cui si trovano a fare i conti oggi gli…
Le tecnologie, in continua evoluzione, stanno rivoluzionando il concetto stesso di recruiting e pongono le Agenzie per il Lavoro di fronte a grandi sfide e opportunità: questo scenario è alla base della decisione di Orienta di adeguarsi al rapido mutamento delle esigenze ed abitudini dei clienti, al fine di migliorare…
L’epoca che viviamo ci interroga su un tema di straordinaria attualità, forse il tema più complesso della modernità e dalle molte sfaccettature: le relazioni tra persona, lavoro e tecnologia, o più in generale, l’innovazione. L’inedita trasformazione che stiamo vivendo, guidata in particolare dal digitale, è uscita dalle stanze dell’economia e…
Due intense giornate, in cui porteremo i nostri Dialoghi sul Lavoro in una terra bellissima, carica di fascino e spiritualità Con il prossimo congresso Intelligenza artificiale intelligenze umane Quando il plurale fa la differenza che si terrà ad Assisi il 7 e 8 giugno prossimi abbiamo voluto proporre un argomento e una sede che…
Dal palco del Royal Continental di Napoli sabato 26 maggio sono state premiate, al 47° Congresso nazionale AIDP, 8 grandi aziende che si sono conquistate l’apprezzamento della Giuria e dei 700 partecipanti all’evento! “Essere leader e responsabili del lavoro altrui nell’epoca della trasformazione digitale costituirà un’esperienza inedita. Assomiglierà a un viaggio su un…