Hacka-HR Naviga tra competenze e competizione L’AIDP Young Summit 2024, giunto alla sua sesta edizione, ha riunito a Genova giovani professionisti e appassionati del settore HR per un’occasione unica di confronto e innovazione. L’evento si è svolto il 18 e 19 ottobre nell’incantevole cornice storica dell’Albergo dei Poveri, un luogo…
Nuova alba al servizio del benessere e dell’impatto sociale Siamo arrivati a luglio alla chiusura della quarta edizione dell’iniziativa #SpazioCounselingPerTe in AIDP Lombardia. Un ecosistema al servizio del benessere dei nostri soci: un project manager (Laura Torretta), un process manager (Daniela Tronconi), tre scuole di counseling (Pratiche Sistemiche, Centro Berne,…
Il 53° Congresso AIDP ha visto la presentazione di un’innovativa XLab intitolata “Diamo un senso al consenso: mani a posto, parole giuste”. Questa sessione ha rappresentato un importante punto di discussione su tematiche spesso sottovalutate nel contesto della gestione delle risorse umane: le molestie, la violenza e le discriminazioni nei…
Vista la conclusione dei numerosi progetti realizzati con le scuole superiori di secondo grado, mi sono trovata a riflettere sull’importanza della sinergia tra diverse generazioni per promuovere un progresso significativo e ricco per il futuro. Come HR, ho sempre creduto nel potere della collaborazione intergenerazionale come motore di crescita e…
AIDP e Forum della Meritocrazia, enti già legati da tempo da una condivisione di valori e mission, hanno unito le proprie forze per redigere il Manifesto per la Scuola; nato dalla volontà comune di intervenire su un ambito sempre più urgente: il mondo educativo, che è un pilastro fondamentale per…
Nel panorama sempre più competitivo del mercato del lavoro, l’arricchimento personale dei dipendenti sta diventando una priorità strategica. Pack ed Empethy, due startup italiane, stanno affrontando questa sfida in modi unici e innovativi, concentrando i loro sforzi sulla sostenibilità e sulla crescita individuale, per avere un raggio d’azione ad ampio…
Si parla molto di benessere e salute mentale sul luogo di lavoro, ma quante aziende mettono in atto un piano concreto per supportare i collaboratori? E quanti si sentono incoraggiati a esporsi su questi temi? Una recente ricerca di GoodHabitz e Markteffect mette in evidenza alcuni dati interessanti. Il…
L’evoluzione tecnologica ha rivoluzionato il mondo del lavoro, aprendo nuove opportunità ma anche nuove sfide per le giovani generazioni. L’era digitale ha permesso a molti di svolgere le proprie attività da remoto, permettendo alle aziende di attingere a una forza lavoro su scala globale in modo destrutturato rispetto a prima….
In ISMO abbiamo il sogno di rendere migliore i mondi in cui lavoriamo e viviamo. Proponiamo soluzioni che nascono dall’azione “il benessere si fa non si dice” e promuoviamo pratiche organizzative volte a sostenere le performance mantenendo al centro della strategia la cura delle persone e del loro benessere. Il…