In un contesto in cui l’unica certezza è l’incertezza, la conoscenza è l’asse portante di ogni strategia lungimirante. La creazione di un ambiente favorevole all’apprendimento diventa una responsabilità diffusa, condivisa dall’HR con il management di linea, che assume sempre più il ruolo di “Manager formatore”. Fondirigenti ha indagato competenze e…
Il cambiamento di paradigma è già iniziato in azienda. Ora si scrivono regole nuove Sappiamo oramai piuttosto bene che non esiste più la formazione intesa come qualcosa che veniva calato dall’alto in tempi e dosi regolari. L’intelligenza artificiale ha cambiato pelle al nostro modo di acquisire competenze all’interno dell’azienda. Da…
La trasformazione del lavoro è una grande opportunità. Ma solo se sapremo affrontarla riprogettando le caratteristiche dei lavori e investendo in formazione “vera”. Solo così possiamo restituire al lavoro la sua bellezza: un’esperienza di senso, generatrice di valore condiviso per persone, imprese e comunità. Il lavoro cambia. Cambia con la…