“Avete già preso il caffè?” la nostra IMMAGinAZIONE è iniziata con la brillante apertura di Carlamaria Tiburtini (referente nazionale Area Inclusion) che ha invitato le persone in sala a riflettere sul semplice atto di bere un caffè, come momento di incontro tra culture diverse. Il Workshop è stato declinato grazie…
Si è concluso da poco il 54° Congresso AIDP e, tra tutte le bellissime esperienze vissute nella due giorni milanese, particolarmente significativa per noi è stata la sessione ristretta Immagini dal futuro che abbiamo aiutato a realizzare quali componenti dell’Area di lavoro Innovazione e Futuro del Lavoro. Coordinata da esperti…
Spunti, considerazioni e riflessioni a seguito della masterclass organizzata da Speexx il 27 febbraio 2025 su come riconoscere e gestire la multiculturalità in azienda. Di multiculturalità in azienda Speexx, da sempre attenta alla crescita allo sviluppo delle persone, si era già occupata (basta cliccare sul link per vedere l’articolo), ma…
Al 54° Congresso AIDP, Fondirigenti ha presentato le proprie attività di ricerca sul “Manager Formatore”. I panel di discussione con Alessandro Chiesa (Ferrari), Francesco Garello (Geox) e Luigi Serio (Univ. Cattolica), hanno consentito di evidenziare ruolo e competenze di questa nuova figura manageriale. Il passaggio da controllori a integratori di…
Tutti ne parlano, pochi la fanno davvero. Negli anni la Diversity, Equity & Inclusion è diventata una presenza fissa nei board meeting, nei piani strategici e nelle slide istituzionali. Ma fuori dalle dichiarazioni, il cambiamento reale tarda ad arrivare. Oggi la DEI è sotto accusa. C’è chi la considera un’esagerazione ideologica,…
In un contesto in cui l’unica certezza è l’incertezza, la conoscenza è l’asse portante di ogni strategia lungimirante. La creazione di un ambiente favorevole all’apprendimento diventa una responsabilità diffusa, condivisa dall’HR con il management di linea, che assume sempre più il ruolo di “Manager formatore”. Fondirigenti ha indagato competenze e…
Il cambiamento di paradigma è già iniziato in azienda. Ora si scrivono regole nuove Sappiamo oramai piuttosto bene che non esiste più la formazione intesa come qualcosa che veniva calato dall’alto in tempi e dosi regolari. L’intelligenza artificiale ha cambiato pelle al nostro modo di acquisire competenze all’interno dell’azienda. Da…
La trasformazione del lavoro è una grande opportunità. Ma solo se sapremo affrontarla riprogettando le caratteristiche dei lavori e investendo in formazione “vera”. Solo così possiamo restituire al lavoro la sua bellezza: un’esperienza di senso, generatrice di valore condiviso per persone, imprese e comunità. Il lavoro cambia. Cambia con la…
