Le aziende che avevano già realizzato un Digital Workplace o avviato lo Smart Working hanno avuto un impatto minore dal lockdown imposto per la pandemia di Coronavirus Va detto e va riconosciuto: chi dirige l’azienda con una certa attenzione verso il futuro e l’innovazione ha più probabilità di cavarsela, anche…
Aumentare la qualità delle nuove assunzioni condividendo gli strumenti, tecnologici e di processo, con i Responsabili di Punto Vendita migliorando i processi di selezione e inserimento, riprogettandoli in ottica di decentramento delle attività e valorizzazione delle competenze. Aumentare il coordinamento da parte della direzione HR che diventa il garante della…
Luglio 2013. Stabilimento Fater di Pescara. Quattro ingegneri, tre manager HR, un pc e cinque moleskine aperte sul tavolo. È l’inizio di Flexy. Il ciclo economico da tempo evidenziava forti e repentine oscillazioni nella domanda generando a cascata rework dei piani di produzione. A ciò si aggiungeva la costante attenzione…