Per il 46° Congresso Nazionale, a bordo de La Superba (GNV), tra il dire e il fare AIDP ha scelto il mare e ha proposto agli speaker e ai congressisti un viaggio tra sperimentazioni, sfide e idee per confrontarsi concretamente sui temi del People Management. Con le immagini della Superba Lounge dove si…
Comunicare e comunicarsi sono azioni proprie del posizionamento del proprio brand sul mercato: si comunica ai consumatori, agli utenti e, sempre di più, ai potenziali futuri dipendenti. Affinché il messaggio aziendale sia trasmesso con efficacia, è necessario scegliere con cura gli aspetti rilevanti da comunicare e coinvolgere il target corretto attraverso…
L’azienda è in continua evoluzione, ma se a ciò non segue un costante aggiornamento delle policy di sicurezza e dei controlli, il rischio di aumento delle frodi interne è molto alto. Negli ultimi anni la criminalità economica ha assunto una dimensione sempre più vasta. Pur non esistendo una definizione condivisa,…
Uno scenario in evoluzione e sempre più internazionale sta cambiando il mondo HR e le persone stesse. In un mondo del lavoro che, sotto la spinta della digitalizzazione, automazione, robotica e internazionalizzazione, sta cambiando così velocemente, non c’è più posto per operare nel modo consueto. È necessario approcciare la gestione…
Il settore marittimo italiano, nonostante la crisi, continua a garantire ottime prospettive di occupazione, grazie anche al particolare rapporto che il nostro territorio da sempre conserva con il mare per la sua posizione strategica al centro del Mediterraneo; per questo è importante che i ragazzi comprendano sul campo quali sono…
La diversità come sfida per comprendere la propria identità: verso un approccio inclusivo che fa leva sulle somiglianze più che sulle differenze. In ambito organizzativo sempre più spesso si sente parlare di Diversity Management inteso come approccio volto a far emergere le differenze di genere, etnia, cultura, generazione. Metterle in…
Oggi le aziende rivestono un ruolo sempre più attivo nei confronti di politiche di “welfare aziendale” a sostegno del reddito dei propri dipendenti, confrontandosi con nuove domande di protezione generate dai cambiamenti in atto nella nostra società. Già la Legge di Stabilità 2016 ha dato un nuovo impulso al settore…
Il 7° Rapporto Executive Compensation di OD&M Consulting analizza la remunerazione del Top Management di 140 società quotate alla Borsa di Milano. Queste le ultime tendenze emerse. Aumentano le remunerazioni per le figure apicali delle società quotate alla Borsa di Milano. È quanto emerge dal 7° Rapporto Executive Compensation di…
Il più importante confronto sui temi dell’HR Management Un’esperienza unica per condividere tematiche, idee e sfide utili per la carriera e per rinnovare la passione del proprio mestiere. Per allargare l’orizzonte della professione insieme a leader di pensiero, imprenditori e innovatori. Per contribuire a tracciare nuove rotte per noi e…
Definire l’agenda HR è stata sempre un’attività difficile. Chi lavora tutti i giorni con i cambiamenti – economici e sociali, di business e organizzativi – con persone e gruppi è esposto per forza a questa complessità. Quali sono e di che natura saranno le sfide che le donne e gli…