Il progetto si propone di dare in un breve arco di tempo (60 giorni!) dalla data di insediamento in Azienda della Direzione Risorse Umane una serie di risposte concrete “smart” ai dipendenti relative allo sviluppo di carriera e ai servizi di welfare, coerenti con la mission e la tipologia dei…
Portare la Direzione del Personale nel cuore dei meccanismi decisionali dell’Azienda È questa una delle istanze fondamentali alla base del progetto HCC del Gruppo ERG. HCC – Human Capital Coverage – si propone di compiere significativi passi in avanti nel campo della misurazione del Capitale Umano in azienda sviluppando uno strumento in…
L’HR di Sanofi ha raccolto la sfida della digital & social transformation per far sì che processi, competenze, passione e futuro possano correre sugli stessi binari investendo in una nuova cultura accompagnata da un sistema informatico basato sul web. Gli obiettivi: preparare l’organizzazione ai mercati emergenti e alla crescita; costruire…
Gli ultimi anni hanno registrato una congiuntura negativa dei tre fattori a cui è legato il mercato delle TLC in Italia (Ciclo di vita della tecnologia – Investimenti degli operatori – Guerra dei prezzi tra le compagnie telefoniche). La trasformazione è diventata una profonda necessità per Sirti e il ruolo…
Al congresso di Bari del 27-28 maggio si sono assegnati gli AIDP Awards 2016. 7 aziende che Scommettono su Persone e Lavoro! Vincono 3M Italia e il Comune di Bologna. Secondo classificato Koelliker. Terzo Puro. Quarto posto ex aequo: Erg, Sanofi e Sirti. 550 i congressisti chiamati ad eleggere, in una…
Until recently HR lagged behind other functions in terms of professional penetration compared to areas such as finance. As a profession we have to recognise that if we are compared us to finance we are not yet in the same place. However in recent years, there has been a growing…
Un lungo processo di analisi dei contenuti professionali delle famiglie di attività, dei principali ruoli e la costruzione, in Partnership con Rina Services, del disciplinare (regole, metodologie e percorso di esame) per l’ottenimento della certificazione, si è concluso. La certificazione delle competenze in ambito Human Resources è finalmente una realtà. Il…
Un nuovo strumento di terza parte, sviluppato da AIDP e Rina Services, per garantire al mercato le professionalità adeguate in un’area vastissima e non regolamentata. Dall’11 maggio le prime sessioni Promuovere la professionalità e garantire il possesso di competenze in linea con standard riconosciuti: sono questi gli obiettivi del nuovo…
Secondo il nuovo studio “Evolution Of Work 2016”, realizzato da ADP Research Institute, intervistando i datori di lavoro e i dipendenti di quattro aree geografiche –Nord America, Europa, America Latina e Asia Pacifico – le esigenze dei dipendenti stanno cambiando: le persone non sono più spinte solo dal desiderio di…
Il XXI Rapporto sulle Retribuzioni di OD&M Consulting analizza l’evoluzione del valore di mercato delle professioni nel settore privato in Italia. Queste le ultime tendenze emerse. Cresce il potere di acquisto degli italiani rispetto all’ultima rilevazione, grazie ad un generalizzato incremento delle retribuzioni, sia nella componente fissa che variabile, più…