Hacka-HR Naviga tra competenze e competizione
L’AIDP Young Summit 2024, giunto alla sua sesta edizione, ha riunito a Genova giovani professionisti e appassionati del settore HR per un’occasione unica di confronto e innovazione. L’evento si è svolto il 18 e 19 ottobre nell’incantevole cornice storica dell’Albergo dei Poveri, un luogo che ha ospitato un hackathon orientato alla ricerca di nuove soluzioni per le risorse umane.
Otto gruppi di partecipanti, suddivisi in team di lavoro, hanno affrontato quattro macro-temi cruciali per il futuro dell’HR, sviluppando progetti concreti e proposte strategiche in grado di rispondere alle principali sfide del settore:
L’hackathon è stato un momento di intensa collaborazione e creatività, culminato nella presentazione pubblica dei progetti, che hanno evidenziato il valore e la visione dei giovani talenti.
Quattro Temi di Sfida per l’HR del Futuro
Gli otto gruppi si sono sfidati su quattro temi chiave che rappresentano le sfide e le opportunità per l’HR di domani:
- Budget e Costo del Personale: impariamo a gestire
La gestione del budget del personale è un aspetto cruciale per ogni azienda. Alcuni gruppi si sono focalizzati su strategie innovative per rendere i costi più sostenibili, proponendo sistemi che ottimizzino il rapporto tra investimento e valore del capitale umano.
LEGGI LE PRESENTAZIONI:
• Budget e Costo del Personale 1 – Nervi e Voltri
• Budget e Costo del Personale 2 – Marassi e Boccadasse - Implementazione di un Performance Management
Come misurare e migliorare le prestazioni dei dipendenti? I gruppi impegnati su questo tema hanno elaborato modelli di Performance Management che bilanciano trasparenza e obiettività, puntando a un approccio che motiva i collaboratori e favorisce una crescita continua.
LEGGI LE PRESENTAZIONI:
• Performance Management 1 – Marinella e Il Pescatore
• Performance Management 2 – Don Raffaè e Dolcenera - Relazioni Sindacali e Contrattazione di Secondo Livello
Il dialogo tra azienda e sindacati è fondamentale, soprattutto nella contrattazione di secondo livello. I progetti in quest’area si sono concentrati su soluzioni per una comunicazione efficace, indicando modalità e tempistiche ottimali per gestire la contrattazione e migliorare le relazioni sindacali.
LEGGI LE PRESENTAZIONI:
• Relazioni Sindacali 1 – Colombo e Paganini
• Relazioni Sindacali 2 – Doria e Mazzini - Piani di Crescita per Sviluppo Talenti nelle Micro e Macroaziende
Come trattenere e sviluppare i talenti, anche nelle piccole realtà? Su questo tema i gruppi hanno proposto piani di crescita su misura, pensati per incentivare i talenti e valorizzarli, indipendentemente dalla dimensione aziendale.
LEGGI LE PRESENTAZIONI:
• Talent Acquisition 1 – Staglieno e La Guardia
• Talent Acquisition 2 – Lanterna e Porto Antico
La Due Giorni a Genova: Dai Lavori alla Festa
Dopo settimane di preparazione, venerdì 18 ottobre l’hackathon ha preso il via alle 15. I partecipanti si sono incontrati e suddivisi in gruppi, pronti a sviluppare le loro idee. Lavorando fino a tarda sera, tra brainstorming e spuntini a base di pesto, i ragazzi hanno condiviso idee e conoscenze, gettando le basi per progetti solidi e innovativi.
Sabato 19 ottobre, l’attività è ripresa alle 10 del mattino. Durante la giornata, ogni gruppo ha esposto il proprio progetto davanti a una platea di esperti, ottenendo feedback preziosi e condividendo visioni di un futuro HR più efficiente, inclusivo e moderno.
Non Solo Lavoro: Lo Young Summit Party
Dopo un’intensa giornata di lavoro e presentazioni, l’AIDP Young Summit 2024 si è concluso in grande stile con lo Young Summit Party all’Acquario di Genova. È stato un momento perfetto per festeggiare i risultati ottenuti, rilassarsi e fare networking in un contesto informale, condividendo idee e opportunità future.
Questo evento ha dimostrato ancora una volta quanto il talento e l’entusiasmo delle nuove generazioni possano contribuire in modo significativo all’evoluzione del settore HR. AIDP Young Summit 2024 è stato un successo straordinario, un’opportunità di crescita e confronto per i giovani e un prezioso laboratorio di idee per le aziende.
Non vediamo l’ora di scoprire cosa ci riserverà la prossima edizione!
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