Gli HR Analytics possono contribuire significativamente nel migliorare il modo in cui le Aziende identificano, attraggono, sviluppano e trattengono i migliori talenti motore fondamentale per il successo. Tuttavia, molte organizzazioni prendono ancora queste decisioni in base all’istinto e all’intuizione. HR Analytics o People Analytics sono lo strumento che aiuta i manager e…
Un nuovo mindset per logiche di mercato che non rispondono più ai paradigmi del passato. Azioni coraggiose che, guidate dai dati, gestiscano la variabile dell’incertezza. Come affrontare un presente inedito e come prepararsi al futuro per dare impulso al business. Quale il significato di Leadership nell’ecosistema digitale e globalizzato? Quali…
Oggi, innovazione e trasformazione digitale sono indispensabili alle aziende che desiderano gestire la complessità delle risorse umane in modo semplice e veloce. Il ruolo delle HR è sempre più strategico nell’attrarre i migliori talenti, gestire i dipendenti e i team di lavoro oltre che formarli alla crescita per creare business….
L’HR di Sanofi ha raccolto la sfida della digital & social transformation per far sì che processi, competenze, passione e futuro possano correre sugli stessi binari investendo in una nuova cultura accompagnata da un sistema informatico basato sul web. Gli obiettivi: preparare l’organizzazione ai mercati emergenti e alla crescita; costruire…
Al congresso di Bari del 27-28 maggio si sono assegnati gli AIDP Awards 2016. 7 aziende che Scommettono su Persone e Lavoro! Vincono 3M Italia e il Comune di Bologna. Secondo classificato Koelliker. Terzo Puro. Quarto posto ex aequo: Erg, Sanofi e Sirti. 550 i congressisti chiamati ad eleggere, in una…