Previverso compie un anno e prende il largo con un nuovo progetto per le giovani generazioni!

Un anno di navigazione a gonfie vele!

Previverso spegne la sua prima candelina con una scia di successi alle spalle! Il primo welfare action lab dedicato alla previdenza complementare e al benessere finanziario, promosso da Arca Fondi SGR e Talents in Motion, ha vissuto un anno intenso: più di 100 aziende coinvolte, 200 esperti a bordo dei Think Tank tematici e ben otto proposte di legge approdate in Parlamento. Ma il vento è ancora forte nelle vele, e il 2025 si preannuncia ancor più entusiasmante! Con il supporto di AIDP, si salpa verso un nuovo orizzonte: un prodotto previdenziale su misura per le nuove generazioni.

La regata di Previverso 2024: tre tappe verso il futuro

Il viaggio di Previverso 2024 si è sviluppato in un percorso a tappe che ha toccato porti chiave del dibattito sulla previdenza.

Rapallo, 10-12 maggio: si sono issate le vele con un forum itinerante che ha radunato accademici, imprenditori, amministratori delegati, esperti HR, sindacati e specialisti di settore. L’obiettivo? Condividere idee e tracciare la rotta per proposte concrete da presentare alle istituzioni.
Milano, 2 luglio: tappa strategica con il “Tank PreviYoung”, un focus group di 90 giovani pronti a rivoluzionare il linguaggio della previdenza, rendendola più accessibile e comprensibile.
Trieste, 21-22 settembre: in collaborazione con AIDP FVG, ha preso forma un Think Tank che ha messo in cantiere due manovre chiave:
la progettazione di un nuovo prodotto previdenziale dedicato ai giovani;
il lancio di un programma di formazione HR per Board, Sindacati e Dipendenti.
Roma, 5 novembre: la regata è approdata alla Camera dei Deputati con l’evento “Costruire il Futuro”, promosso dall’On. Rizzetto. Qui, gli HR Director dei Previ-Tank hanno presentato otto proposte di legge per rendere la previdenza complementare più efficace e sostenibile.

Cosa bolle in pentola per il 2025?

Il nuovo anno sarà il trampolino di lancio per due grandi iniziative:

Previverso per aziende e dipendenti: parte la fase operativa con oltre 50 aziende e 10 Università a bordo. Salpa anche “Previverso HR Director”, un programma formativo dedicato ai direttori HR, che con AIDP FVG si espanderà su scala nazionale.
Previverso per le nuove generazioni:
Indagine tra le aziende AIDP per scoprire cosa ne pensano davvero le imprese italiane sulle idee lanciate al Previverso Day e come i dipendenti vivono il mondo della previdenza complementare. Spoiler: ci saranno sorprese!
Sveleremo i risultati dell’indagine alla Camera e celebreremo il battesimo ufficiale di un nuovissimo prodotto previdenziale dedicato ai giovani! Un’iniziativa pensata per rendere la previdenza complementare più attraente e utile, con un focus speciale su genitorialità e sostenibilità aziendale.

Appuntamento clou dell’anno è il think tank di Monte Argentario il 23 e 25 maggio dove svilupperemo, attraverso tre think tank dedicati e con 80 esperti, il tema chiave di come il Benessere Finanziario determini il Benessere Psicologico:

PREVI CONTENT PERSONA: come la sicurezza economica influisce sul benessere personale;
PREVI CONTENT AZIENDA: il ruolo della stabilità finanziaria nella salute aziendale;
PREVI CONTENT PAESE: come il benessere economico individuale può far crescere l’intero sistema paese.

Il vento è favorevole, la rotta è tracciata… ora tocca a voi! Restate sintonizzati su Previverso e iscrivetevi sul nostro sito per non perdere nessun aggiornamento.