Viviamo un’epoca di straordinari cambiamenti: culturali, economici e sociali, di business e organizzativi. C’è un fattore però che più degli altri detta l’agenda di questa trasformazione. È l’innovazione tecnologica che, con i suoi ritmi e la sua portata, sta avvicinandoci il futuro. La pervasività e la velocità del cambiamento sono così intense…
Siamo in un momento di grandi cambiamenti, anche di grandi rivoluzioni, ma proprio per questo di grandi opportunità. Si fanno avanti certezze che avevamo sempre solo raccontato ma che oggi vanno interpretate e fatte diventare pratica quotidiana. 1. La prima certezza è che l’economia crescerà se le aziende andranno bene ed…
AIDP Emilia Romagna supporta il Master in HR & Organization di Bologna Business School, accreditato da AIDP attraverso una collaborazione continua e l’istituzione dell’AIDP Award for Bar-Raisers. Pubblichiamo il report dello study tour del team che si è aggiudicato l’edizione di quest’anno presentando il miglior project work e volando a…
Mi piace pensare al 2018 come un anno dove la ripresa, seppur timida, ci dia la soddisfazione di un mestiere in crescita, che porta anche belle sfide e bei risultati e dove chi si occupa di HR sia il motore indispensabile per la valorizzazione ed il benessere delle persone e…
Un taglio del nastro speciale a bordo de La Superba (GNV) durante le giornate congressuali dedicate all’HR management per la prima edizione di Wave!contest, il concorso fotografico lanciato da AIDP per scoprire come i giovani vedono il futuro del lavoro. Ecco le foto premiate dalla Giuria. Roberta Zaccaro (1991), primo premio…
Internazionalizzazione e gestione della multiculturalità Diverse fonti e studi indicano che la composizione dell’organico di un’azienda può rappresentare un vantaggio competitivo nel rispondere più efficacemente alle sfide di un mercato eterogeneo, complesso e mutevole. Inoltre, le ricerche mostrano come le aziende che affrontano il tema della diversità e dell’inclusione in…
Employee engagement: dalla misurazione all’azione I Soci AIDP sono certi della stretta connessione tra l’interno e l’esterno dell’azienda e dell’importanza di assicurare la piena attenzione a tutte le persone sia che si trovino fuori dalle organizzazioni per attrarle, sia che si trovino già all’interno per motivarle e valorizzarne le capacità…
Innovazione per la formazione Formazione per l’innovazione La formazione può essere seriamente e realmente innovativa e la formazione può essere strumento di effettivo cambiamento. I congressisti hanno dibattuto partendo da questo assunto di fondo e sono convinti che la formazione da importante sia diventata indispensabile in un mondo sempre più veloce…
Retribuire con il benessere La Wave sul Welfare ha visto la partecipazione di tantissimi colleghi con un coinvolgimento che ha dato dimostrazione della bellezza di essere in AIDP: questa la prima cosa da raccontare. Si è trattato di un momento di alta formazione vissuto attraverso la visione di tutte le…
Che mare di emozioni la wave Compensation & Benefit! Grazie di cuore ai partecipanti e al feeling tra i relatori. I temi centrali sono stati: politiche retributive, people strategy e meritocrazia. La questione delle politiche retributive al cuore della people strategy è stata affrontata attraverso l’ascesa del TalentSumer. Le imprese…
