Il Mentoring è un percorso di crescita, consapevolezza e condivisione per lavorare sul proprio sviluppo personale e professionale, come Mentor e come Mentee. L’osservazione e l’ascolto di persone e modelli che ci circondano e che raggiungono i propri obiettivi attraverso l’azione e l’impegno incrementano la convinzione di potercela fare e generano un…
Ma è proprio vero che i direttori del personale sono cinici? Forse, nel mondo del lavoro, è uno dei luoghi comuni più diffusi e sentiti da tutti. E come tutti i luoghi comuni ha probabilmente uno sfondo di verità che, per fortuna, si scontra con la pratica quotidiana di quanti,…
Il 10 novembre 2025, il Team gender Area Nazionale Inclusion ha organizzato il webinar “Parole del genere“, un momento di confronto per promuovere in azienda la cultura del rispetto e soffermarsi sull’importanza di sviluppare un linguaggio consapevole, inclusivo e una nuova intelligenza relazionale. Parlare di violenza di genere, di linguaggio,…
Produttività Generativa: la nuova frontiera per i Direttori del Personale “Non contare i passi. Conta le orme.” – Proverbio africano Negli ultimi venticinque anni, l’economia italiana ha vissuto una crescita lenta: il PIL è aumentato in media dello 0,5% annuo, meno della metà rispetto all’Eurozona. Nel secondo semestre…
Se qualcuno mi avesse detto che avrei parlato di pallavolo all’Ara Pacis, probabilmente avrei riso. Eppure il 30 settembre è successo esattamente questo, e non solo ha funzionato, ma è stata una delle esperienze più significative di questo 2025. Terzo appuntamento delle “Olimpi@di dell’Apprendimento” di AIDP e Fondimpresa, e la…
Finiranno mai le metafore sportive applicate al mondo del lavoro? Spero di no, soprattutto quando funzionano. E quella andata in scena il 9 settembre nella Villa Comunale di Trani, durante il secondo appuntamento delle “Olimpi@di dell’Apprendimento” di AIDP e Fondimpresa, ha funzionato alla grande. Il titolo era già un programma:…
I dati ESG diventano un asset strategico per le imprese: migliorano l’accesso al credito, supportano decisioni e investimenti e rafforzano la reputazione. La funzione HR è il motore del cambiamento, connettendo persone, processi e tecnologia per trasformare la sostenibilità in valore duraturo Nel mondo delle Risorse Umane, e in quello…
Pensare alla previdenza non significa soltanto prepararsi alla pensione: significa vivere con maggiore serenità anche il presente, programmare scelte importanti come la costruzione di una famiglia o un percorso professionale più ambizioso, affrontando la vita con basi più solide. Quando si parla di pensioni i giovani tendono a pensare che…