Quando il tasso di dimissioni cala, non significa necessariamente che le cose stiano migliorando. Il fenomeno più insidioso oggi non è chi se ne va: è chi è rimasto smettendo di esserci davvero. Come riconoscere il “turnover trattenuto” e cosa fare concretamente prima che diventi irreversibile. C’è una cosa che…
Si è concluso da poco il 54° Congresso AIDP e, tra tutte le bellissime esperienze vissute nella due giorni milanese, particolarmente significativa per noi è stata la sessione ristretta Immagini dal futuro che abbiamo aiutato a realizzare quali componenti dell’Area di lavoro Innovazione e Futuro del Lavoro. Coordinata da esperti…
Nell’era dei big data continuiamo a basare le nostre strategie di recruiting su presupposti generici e datati. L’arte perduta dell’ascolto attivo sta riemergendo in una nuova veste: digitale, strutturata, misurabile e predittiva. Chi ha già abbracciato questo approccio sta ottenendo risultati sorprendenti nella talent acquisition. “Non troviamo i candidati giusti”….