CITIUS, ALTIUS, FORTIUS COMMUNITER «Il successo non è definitivo, il fallimento non è fatale: è il coraggio di continuare che conta». W. Churchill Lo psicologo sportivo Nikos Lambridis ha studiato le differenze tra i due fenomeni del calcio Messi e Ronaldo, evidenziando come rappresentino due tipologie di eccellenza sportive molto…
La Narrazione della Sicurezza Il problema della sicurezza sul lavoro in Italia è drammatico. Nel 2023 gli incidenti mortali sono stati 1.200, in diminuzione rispetto agli anni precedenti ma in numero molto superiore ai 123 del Regno Unito (che ha una popolazione simile) e con un tasso nettamente più alto…
PREVEDERE L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE In un’intervista a Vanity Fair, Barack Obama spiegò che la ragione per la quale indossava solo abiti grigi o blu era ridurre al minimo le decisioni da prendere al giorno per indirizzare tutta la sua energia su quelle importanti. Il decision making genera un grande carico cognitivo…
RISCOPRIRE IL “GROOMING DIDATTICO” Qualche tempo fa uscì uno studio dell’università di Harvard, a cura di Vanessa Rodriguez, sul cervello degli insegnanti che evidenziava per la scuola non solo un ruolo educativo ma anche di tutela della salute. È noto, infatti, come tenere in esercizio il cervello ritardi i sintomi…
L’INVERNO DEMOGRAFICO Questo numero di Direzione del Personale vuole affrontare in modo concreto e pragmatico, secondo lo stile di questa rivista, il tema delle caratteristiche e della convivenza delle generazioni nelle organizzazioni, cercando di analizzare i diversi aspetti di questa realtà e gli strumenti per affrontarla. In primo luogo i…
LA VOGLIA DI LAVORARE E LA TESI DI HEISENBERG Milano sta diventando una città a rischio di povertà. Aumenta la disuguaglianza proprio in quella che è sempre stata la capitale economica d’Italia e diverse fasce di popolazione (giovani, famiglie monoparentali, anziani, immigrati ma anche famiglie con due stipendi), non riescono…
POLARITÀ E VALORI NELLE ORGANIZZAZIONI Nella vita di ogni giorno ci troviamo continuamente nella necessità di affrontare contraddizioni apparentemente insanabili, perseguire obiettivi che sono in contrasto tra loro, implementare politiche incoerenti, giustificare nella complessità la coesistenza degli opposti. Spesso questo compito viene affidato a noi delle risorse umane che dovremmo…
