In un contesto fortemente dinamico, il modello Gi Group Star Matrix si “pre-occupa” delle persone all’interno delle aziende permettendo di pianificarne i percorsi di crescita e collocamento.
Dinamicità, flessibilità e nuove tecnologie: l’Outplacement come supporto professionale personalizzato di ricerca di una nuova occupazione nel nuovo e complesso mondo del lavoro. L’introduzione del Jobs Act ha cambiato il mercato del lavoro italiano, rendendolo più dinamico e flessibile. I cambiamenti introdotti porteranno un turnover più rapido all’interno delle aziende e…
Nell’ultimo World Business Forum International a Milano, l’imprenditore inglese Richard Branson ha dichiarato che la cosa più estrema che ha fatto per decidere chi assumere è stato travestirsi da tassista e valutare i candidati in un contesto diverso da quello dell’ufficio, per capire se fossero realmente persone aperte e aderenti…