La riforma del lavoro aiuta la flessibilità? La flessibilità del personale che abbiamo è sufficiente? Da queste due domande, alla luce del quadro normativo vigente e più volte modificato negli ultimi anni in tema di mercato del lavoro, si è partiti per analizzare quali interventi si ritengono più opportuni per…
In continuità con la wave Leading Innovation in the Digital Age abbiamo cercato di misurare con l’instant survey proposta ai partecipanti del 46° Congresso AIDP l’impatto reale, gli ostacoli e le priorità della digitalizzazione sulle pratiche di gestione HR. Non siamo in un maelstrom spaventoso, bensì nella stagione più vivace…
La digital transformation segna la fine dei modelli HR basati sulla prescrizione dei comportamenti e consente alla Direzione HR di giocare il ruolo di change agent e di guida nella costruzione di ambienti digitali abilitanti attraverso lo sviluppo di nuove practices in cui Tecnologia e Persona interagiscono per produrre Valore (organizational network…
Per il 46° Congresso Nazionale, a bordo de La Superba (GNV), tra il dire e il fare AIDP ha scelto il mare e ha proposto agli speaker e ai congressisti un viaggio tra sperimentazioni, sfide e idee per confrontarsi concretamente sui temi del People Management. Con le immagini della Superba Lounge dove si…
Per solcare le onde della trasformazione del lavoro e non perdere la rotta, grazie ai Presidenti Regionali AIDP e ai Partner che hanno creduto nel progetto! Ecco le nostre 8 waves: Leading innovation in the digital age AIDP Toscana con PWC Compensation & Benefit AIDP Campania con OD&M (a GiGroup…
Abbiamo colto la sfida della location per esaltare il carattere di unicità ed esclusività dell’evento, costruendo attorno alla metafora del mare e del viaggio un design semplice, chiaro e divertente, disseminando a bordo oltre 150 elementi di grafica disegnati ad hoc per stimolare la creatività e il desiderio di partecipare….
Ecco le Direzioni del Personale che sanno cavalcare le onde della trasformazione del lavoro facendo dialogare Innovazione, Business e… Persone! L’edizione 2017 del concorso nazionale AIDP AWARD ha premiato sabato 13 maggio al 46° Congresso AIDP, WAVE! Un mare di risorse. La persona come opportunità i progetti più innovativi sviluppati…
Mercoledì 24 maggio 2017, alle ore 14.15, AIDP è stata convocata in audizione dalla Commissione Lavoro, previdenza sociale – Ufficio di Presidenza, Presidente Sacconi sul tema INDUSTRIA 4.0 E IMPATTO SUL MERCATO DEL LAVORO. Ecco una sintesi dei punti evidenziati ai membri della Commissione Lavoro da AIDP attraverso la voce dei nostri…
Se in un passato recente il cambiamento organizzativo ha avuto una funzione di adattamento verso un contesto di business che evolveva, quello che bussa alle porte del management oggi ha più a che fare con la riformulazione più completa di un sistema che non assomiglierà più a niente di quello…
È dell’HR il ruolo chiave per indirizzare la trasformazione digitale di un’organizzazione, fungendo da piattaforma interna capace di sprigionare e valorizzare il potenziale delle persone. La funzione HR è influenzata dalla trasformazione digitale esattamente come il resto della società. La digitalizzazione, infatti, non solo cambia le relazioni con clienti, fornitori…