CHI SIAMO

L’anno che verrà: AIDP 2021

Dal primo dicembre 2020 sono aperte le iscrizioni all’anno associativo AIDP 2021. Iscriviti subito.
In questo asettico mondo virtuale AIDP è stata per molti un momento di aggregazione importante oltre che un supporto e un aiuto nelle scelte che si devono fare per il bene delle persone di cui dobbiamo avere cura nel lavoro
Crescere in un anno che non ha avuto nulla di normale, è stata una grande prova di resilienza associativa ma soprattutto di fiducia in quello che insieme si può fare. Perché questa associazione ha dimostrato, ancor più nel 2020, di essere generosa e aperta a tutti, pronta ad ascoltare e ad aiutare per quello che è nelle forze di tutti noi che ci crediamo.
Perché far parte di AIDP aiuta e fa crescere e dà certezze dove non ci sono.
Le associazioni hanno un senso davvero importante perché danno un’identità professionale non scontata. Le salde amicizie e la comprensione professionale di tanti saranno da esempio di una robusta consapevolezza associativa che sappiamo utile per ognuno di noi, prima ancora che per le nostre aziende, i nostri territori e la nostra economia.
E allora nell’anno che verrà, manteniamoci ancora più uniti, partecipiamo con più slancio alla vita associativa, e raccontiamo agli altri tutto quello che succede nella nostra famiglia professionale per crescere nella professione e nell’appartenenza.

TIME TO MIND Il nuovo libro di Gian Carlo Cocco nella collana HR Innovation

Per vincere la pressione esercitata dalla veloce obsolescenza delle risorse intangibili e dall’imprevedibilità in cui sono immerse organizzazioni e professionalità, occorre ridurre i tempi della rigenerazione delle competenze sia tecniche che comportamentali. Come? Time to mind di Giancarlo Cocco: lettura proposta da AIDP e FrancoAngeli nella nuova collana HR Innovation

Generazione Z & Lavoro | Il nuovo libro di Paolo Iacci e Francesco Rotondi

Generazione Z & Lavoro è il nuovo libro di Paolo Iacci e Francesco Rotondi, per la collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli. A 50 anni dallo Statuto dei lavoratori possiamo pensare ad un suo radicale rinnovamento, mirato a interrompere il cortocircuito tra giovani generazioni e regole del lavoro. Ci provano i due autori in questo vademecum per le imprese e i giovani, con un’operazione inedita e stimolante, approfondendo il tema della Generazione Z e il lavoro da un duplice punto di vista: psicologico e giuslavoristico.

HR le nuove frontiere

HR le nuove frontiere. Dalla collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli, il volume curato da Umberto Frigelli. Una lettura irrinunciabile per chi si occupa di persone e organizzazioni, per capire il futuro che arriva. Un “manifesto” della rivoluzione che sta investendo il mondo del lavoro.

FREEDOM MANAGEMENT
Organizzazioni centrate sulla libertà dell’individuo

Siamo circondati da organizzazioni che non amiamo e che sostengono costi crescenti per attrarci, coinvolgerci e renderci produttivi. Questo circolo vizioso va interrotto!  FREEDOM MANAGEMENT Organizzazioni centrate sulla libertà dell’individuo, di Luca Solari è un saggio della collana HR Innovation di AIDP–FrancoAngeli. L’Autore, tra i Top 20 Global Thought Leaders and Influencers on Future of…

Rinviato 49° Congresso Nazionale AIDP
Torino, 2020

Comunicato della Presidente Nazionale AIDP, Isabella Covili Faggioli Carissimi, sono giorni inediti e complessi per il nostro Paese. L’emergenza Coronavirus ha sconvolto la quotidianità della vita sociale e lavorativa di ciascuno di noi con evidenti ricadute restrittive sulle normali e naturali attività che un’intera comunità è abituata a svolgere. In…

Reportage da AIDP YOUNG SUMMIT 2019

PEOPLE FOCUS Experience Take-Away AIDP YOUNG SUMMIT 2019 Milano_9 novembre @Edison È il primo meeting nazionale, dedicato agli under 35, pensato dai giovani AIDP per i giovani. Gli argomenti #talentacquisition #welfare #learning #development #employability #leadership #diversity sono stati scelti con una survey nazionale, con uno sguardo ostinatamente rivolto al futuro. Un format …

Benvenuto in AIDP
da luglio quote speciali per i nuovi Soci

Se credi che la tua professione possa contribuire a rendere il mondo un luogo migliore in cui il lavoro sia, o torni ad essere, sinonimo di dignità, realizzazione e soddisfazione nella vita Se credi che la valorizzazione delle persone sia un impegno serio che ha risultati sul business e che tu puoi fare la…